北京拓展：企業(yè)要選適用自己的拓展培訓(xùn)方法

　　北京拓展培訓(xùn)師的教學(xué)方法要適用于企業(yè)發(fā)展的需求、服務(wù)于受訓(xùn)對象的特質(zhì)

，因材施教

，根據(jù)課題要達(dá)到的目的，選擇一種或多種方法綜合措配運用

。接下來，由北京山美特小編為您介紹一下：

、根據(jù)企業(yè)培訓(xùn)的目的利達(dá)成目標(biāo)與任務(wù)

　　培訓(xùn)教學(xué)方法是實現(xiàn)教學(xué)目的和完成培訓(xùn)任務(wù)的手段，不同的培訓(xùn)教學(xué)目的和任務(wù)

，要求運用不同的教學(xué)方法

。不同的教學(xué)方法是為不同的教學(xué)目的和任務(wù)服務(wù)的

。拓展培訓(xùn)師必須注意選用與培訓(xùn)任務(wù)相適應(yīng)并能實現(xiàn)培訓(xùn)目的和任務(wù)的教學(xué)方法

。

、根據(jù)培訓(xùn)教學(xué)的培容知識的性質(zhì)利特點

　　企業(yè)培訓(xùn)的性質(zhì)和特點限制了培訓(xùn)教學(xué)任務(wù)的實現(xiàn)形式

。拓展培訓(xùn)師要根據(jù)培訓(xùn)課題與目標(biāo)任務(wù)

，根據(jù)要傳播教學(xué)的培容進(jìn)行綜合思考，選用最佳的教學(xué)方式完成企業(yè)培訓(xùn)任務(wù)

，發(fā)揮最大培訓(xùn)效能。

、根據(jù)培訓(xùn)教學(xué)對象的崗位職責(zé)

　　培訓(xùn)對象的崗位，工作職責(zé)

，工作年限等對教學(xué)方法的選用也會有影響。因此

，拓展培訓(xùn)師要事前了解授訓(xùn)對象的崗位職責(zé)

，選用與此相適應(yīng)的教學(xué)方法

，才能真正有效地提高培訓(xùn)效果

。

、根據(jù)拓展培訓(xùn)師自身素養(yǎng)

、知識與技能條件

　　拓展培訓(xùn)師自身的素養(yǎng)

、知識與技能條件

，對教學(xué)的能力與經(jīng)驗直接關(guān)系到選用的教學(xué)方法能否發(fā)揮其應(yīng)有的作用

。拓展培訓(xùn)師應(yīng)根據(jù)自身素養(yǎng)及所具備的條什選用恰當(dāng)?shù)慕虒W(xué)方法

，做到揚長避短

。也許他人有行之有效的方法

，也不可以盲目的山寨

，需要分析閂已對課堂的駕馭能力，這樣才能確保培訓(xùn)效果

。

　　5、根據(jù)培訓(xùn)教學(xué)方法的類型與功能

　　每種教學(xué)方法都具有不同的特點與功能

，拓展培訓(xùn)師應(yīng)認(rèn)清各種教學(xué)方法的優(yōu)缺點，把握其適應(yīng)性和局限性

，或有所側(cè)重地使用

，或進(jìn)行優(yōu)化組合

，不可盲目地選用教學(xué)方法

。教學(xué)方法的選擇與使用，體現(xiàn)著拓展培訓(xùn)師的智慧

，標(biāo)志著其培訓(xùn)教學(xué)藝術(shù)水平的高低。

　　北京山美特體驗式培訓(xùn)的師資力量雄厚

，公司現(xiàn)有專職及簽約培訓(xùn)師 60 多名（其中包括 9 名外籍資深培訓(xùn)師）。北京山美特體驗式培訓(xùn)的培訓(xùn)師隊伍主要以資深管理專家

、教授博士領(lǐng)銜

，都具有深厚的理論功底以及豐富的管理實踐和帶隊培訓(xùn)經(jīng)驗

，并可以根據(jù)客戶需要開展全程英語授課

。

　　北京山美特?fù)碛卸嗵幋笮偷捏w驗式培訓(xùn)基地

，這些環(huán)境優(yōu)美的基地或者以水上項目為特色或者以高空挑戰(zhàn)項目見長或者可以讓您體驗另外一種生活方式

，但都具備大量富有挑戰(zhàn)性與思想性的體驗式培訓(xùn)設(shè)施，充分為您創(chuàng)造一個良好有效

、輕松自然的培訓(xùn)氛圍。

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，這六點你學(xué)習(xí)到了嗎

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