職位一:電話營銷
◆ 職位描述:
1 以電話方式開發(fā)新客戶,激發(fā)客戶培訓(xùn)需求
2 定期對老客戶進行電話回訪
◆ 任職要求 :
1 一年以上電話營銷經(jīng)驗
2 聲音甜美
3 良好的溝通表達能力與較強的邏輯思維
▲ 成長通道:電話營銷→培訓(xùn)顧問→高級培訓(xùn)顧問→營銷部經(jīng)理→分公司負責(zé)人
職位二:培訓(xùn)顧問
◆ 職位描述:
1 通過多種渠道尋找潛在企業(yè)客戶,開發(fā)不同行業(yè)客戶資源
。2 與企業(yè)客戶進行深入溝通與洽談
,激發(fā)客戶培訓(xùn)需求,達成合作意向。3 根據(jù)客戶培訓(xùn)需求
,制定針對客戶實際情況的個性化培訓(xùn)方案。◆ 任職要求 :
1 大專以上學(xué)歷
,有相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。2 相貌端莊大方、親和力強
,女性優(yōu)先。3 優(yōu)秀的溝通、表達能力和一定的談判能力
,頭腦靈活、條理清晰、邏輯思維強。4 具有較強的文字組織能力
,能根據(jù)客戶需求熟練使用 office 辦公軟件為客戶制作培訓(xùn)方案。▲ 成長通道:培訓(xùn)顧問→高級培訓(xùn)顧問→營銷部經(jīng)理→分公司負責(zé)人
職位三:大客戶經(jīng)理
◆ 職位描述:
1 負責(zé) A 類大客戶的開發(fā)與關(guān)系維護
2 根據(jù)客戶培訓(xùn)需求
◆ 任職要求 :
1 大專以上學(xué)歷
2 相貌端莊大方、親和力強
3 優(yōu)秀的溝通、表達能力和一定的談判能力
4 具有較強的文字組織能力
▲ 成長通道:大客戶經(jīng)理→客戶服務(wù)部經(jīng)理→分公司負責(zé)人
職位四:營銷部經(jīng)理
◆ 職位描述:
1 根據(jù)公司年度發(fā)展目標(biāo)制定部門營銷計劃
2 負責(zé)部門營銷團隊的建設(shè)和管理,督促
3 建立
◆ 任職要求:
1 大專以上學(xué)歷
2 具有實際營銷經(jīng)驗,從事營銷及營銷團隊管理工作 2 年以上
3 具有較強的協(xié)調(diào)能力
4 能熟練使用 office 辦公軟件完成工作所需的各類報告
5 具有較強責(zé)任心、善于開拓創(chuàng)新
▲ 成長通道:營銷部經(jīng)理→分公司負責(zé)人→大區(qū)總經(jīng)理
職位五:分公司/辦事處負責(zé)人(二級城市)
◆ 職位描述:
1 根據(jù)總公司年度規(guī)劃制定 分公司 / 辦事處工作目標(biāo)與計劃
2 負責(zé) 分公司 / 辦事處 人員的招聘
3 建立
◆ 任職要求:
1 性別不限
2 具有 2 年以上實際團隊管理經(jīng)驗及營銷經(jīng)驗
3 具有開拓精神與良好的環(huán)境適應(yīng)能力
4 具有較強的協(xié)調(diào)能力、溝通能力
5 能熟練使用 office 辦公軟件完成工作所需的各類報告、計劃
6 具有較強責(zé)任心
▲ 成長通道:分公司負責(zé)人→大區(qū)總經(jīng)理
職位六:助理教練
◆ 職位描述:
1 協(xié)助培訓(xùn)師進行體驗式培訓(xùn)的授課與戶外活動的具體實施
2 學(xué)習(xí)體驗式培訓(xùn)及戶外活動操作細則,為下一步成長為體驗式培訓(xùn)師作準(zhǔn)備
◆ 任職要求:
1 大專以上學(xué)歷
2 身體健康
3 思路清晰
▲ 成長通道:助理教練→教練→培訓(xùn)師→高級培訓(xùn)師→培訓(xùn)部經(jīng)理
入職說明:
1 請將詳細個人簡歷及近期免冠彩色照片一張發(fā)送至 hr@my-summit.com ,在得到山美特人力資源部正式電話或郵件通知后到山美特參加統(tǒng)一面試(非正式通知的面試恕不接待)。
2 以上所有崗位入職后均需參加公司統(tǒng)一組織的帶薪崗前培訓(xùn)(為期一周)
3 分公司 / 辦事處負責(zé)人在總部學(xué)習(xí) 3-6 個月后
福利待遇:
除正常月薪外