來北京拓展訓練公司幫您解決新員工融入困難的問題！
發(fā)布時間：2019-08-02 16:57:18 來源：山美特 訪問量：6次
作為一名剛接觸公司環(huán)境的新員工，都是懷抱榮幸的心理，對他們來說，也希望能 夠更快的與老員工了解接觸，有效溝通，也希望為之后的工作中的溝通合作打下基礎。 而新員工拓展培訓正好是一個與公司人員進行更好的認識的機會，也會讓新員工增長自 信心，知道自己進入的是一個擁有團隊協(xié)作精神的工作團隊。這也是一次更好的自我介紹。
對于膽小，對人際交往不擅長的新員工，組織一場新員工拓展培訓，能夠讓他們在 輕松游戲的環(huán)境下認識了解大家，他自己也避免想熟悉卻說不出口的尷尬。像很多團建 項目，都需要集體才能完成。這樣也讓新員工明白團隊的力量。比如，信任背摔。在背摔臺上，膽小一些的員工會害怕都發(fā)軟，但要通過鼓勵和加油，讓他相信他后面是有一 群無論如何都不會拋下他的伙伴，他們用自己的雙手織起牢固的網(wǎng)。在參與這些一個個 精心設計的拓展項目，讓新員工將自己交給團隊，讓他能更快速的融入整體，也能讓老 員工更快的了解接受先加入的員工，這樣自然會形成良好的溝通和人際交往，對于之后 的工作也會有很大的幫助。
通過體驗式拓展訓練項目也使小組內(nèi)的成員成為一個真正能夠發(fā)現(xiàn)問題，解決問題 的戰(zhàn)略團隊 體驗式培訓是一套塑造團隊活力、推動組織成長的不斷增值的訓練課程。體驗式培訓是專門配合現(xiàn)代企業(yè)進行團隊建設需要而設計的一套戶外體驗式模擬訓 練，這是當今歐、美及亞洲大型商業(yè)機構所采納的一種有效的訓練模式;訓練內(nèi)容豐富生動，寓意深刻，以體驗啟發(fā)作為教育手段，學員參與的訓練將成為他們終身 難忘的經(jīng)歷，從而讓每一系列活動中所寓意的深刻的道理和觀念，能牢牢地扎根在團隊和每個成員的潛意識中，并且能在日后的工作合作中揮發(fā)應有的效用。 1.認識自身潛能，增強自信心，改善自身形象; 2.克服心理惰性，磨練戰(zhàn)勝困難的毅力;啟發(fā)想象力與創(chuàng)造力， 3.提高解決問題的能力;認識群體的作用， 4.增進對集體的參與意識與責任心; 北京山美特拓展公司是國內(nèi)率先從事戶外運動與體驗式培訓的專業(yè)機構之一，公司主要致力于為企事業(yè)單位提供高水平、高素質(zhì)的團隊活動和體驗式培訓一體化解決方案。通過十年的專注及對團隊課題的深入研究，山美特形成了以 體驗式培訓、團隊活動、戶外拓展 山美特的培訓資質(zhì)已經(jīng)通過了國際權威培訓機構 ASTD （美國培訓與發(fā)展協(xié)會）和 ACCT （美國挑戰(zhàn)性課程技術協(xié)會）的嚴格認證 ，大家都各司其職、各負其責，在拓展訓練項目中尋找合作的黃金點，不斷 形成一種默契，這種關系由原來松散的個體磨合成為一個能夠沖破任何防線的組合體， 團隊的每個成員在項目進展中都增強了克服困難的信心和勇氣，提高面對困難卻能堅忍 不拔進行到底的決心，更可貴的是鍛煉了每個團員的膽識，也克服了有時只憑感覺行事 的思維定式。沒有不可能，超越自己就能夠創(chuàng)造奇跡。
來北京山美特拓展公司，通過體驗式培訓學員在以下方面將有顯著的提高：
、主題情景模擬、激光 CS 野戰(zhàn) 為主的五大核心產(chǎn)品體系，培訓方式主要包括：高空體驗、場地訓練、野外生存、水上拓展、室內(nèi)培訓、極限挑戰(zhàn)、趣味競技、休閑活動、親子教育、定向越野等不同類型。，并成為 ASTD 和 ACCT 的會員；同時山美特也是國內(nèi)少數(shù)完全按照國家職業(yè)安全管理體系 (OHSMS 、 GB/T28001) 進行培訓過程管理控制的培訓機構之一。