北京拓展公司：員工的成長是企業(yè)的財富
發(fā)布時間：2019-06-10 17:20:18 來源：山美特 訪問量：2次
員工是企業(yè)的寶貴財富 很多公司喜歡對員工進行成都拓展訓練 拓展訓練和傳統(tǒng)模式的教育在培訓效果上的差別是非常大的，拓展訓練是一種體驗式的學習方式 拓展訓練可以提升員工的綜合素質能力 體驗式培訓采用分組活動的方式 拓展訓練中 北京山美特戶外運動有限公司 是國內率先從事戶外運動與體驗式培訓的專業(yè)機構之一 山美特的培訓資質已經通過了國際權威培訓機構 ASTD （美國培訓與發(fā)展協(xié)會）和 ACCT （美國挑戰(zhàn)性課程技術協(xié)會）的嚴格認證，并成為 ASTD 和 ACCT 的會員；同時山美特也是國內少數(shù)完全按照國家職業(yè)安全管理體系 (OHSMS 、 GB/T28001) 進行培訓過程管理控制的培訓機構之一。 ，企業(yè)是員工的成長舞臺。正確對待這種關系，企業(yè)和員工才會共同遵守相互之間約定的規(guī)則、制度，切實履行自己的責任和義務，并甘愿接受違背規(guī)則、制度的后果。能夠正確對待這種關系，企業(yè)就不會漠視自己的員工，處處為員工著想，給予員工盡可能豐厚的回報；員工也會自覺地與企業(yè)榮辱與共，不離不棄，全心投入自己的知識、智慧、才能和技巧。同時，雙方還要有不斷進取的危機意識，都要努力跟上對方的節(jié)拍，滿足對方的發(fā)展要求，否則這種依存關系有可能解體。面對企業(yè)人力資源管理環(huán)境和對象的改變，只強調企業(yè)發(fā)展、企業(yè)成長，忽視員工發(fā)展、員工成長 ，很難行得通 ，其后果是員工要么用腳投票，要么消極怠工甚至起破壞性作用 。
，他們覺得這樣的活動對員工的個性和工作能力有一定的積極影響，同時也會對公司帶來活力 。這種形式的訓練能夠讓員工在之后的工作中為企業(yè)謀求最大化的收益 。，是通過自身的感受去獲得知識的過程。它需要員工極高的參與性，用她們能接受的訓練和游戲，對每個人進行心態(tài)調整、企業(yè)文化導入、團隊合作意識增強等。
，主要針對承受壓力、激發(fā)潛能、放下工作上的包袱，更好的以積極的心態(tài)投入到工作中，配合企業(yè)的發(fā)展。通過精心設計的活動體驗，讓員工真實的感受到心靈的脆弱和團隊合作等問題，從成功和失敗上幫助自己放棄固有觀念、轉換心態(tài)、學會傾聽、積極主動、激發(fā)自身的在企業(yè)中的無限動力和潛能。，為了更好的強調集體合作，努力讓每一名學員竭盡全力為團隊爭取到榮譽，同時從團隊中獲得強大的力量和信心，在團體活動中最大程度的表現(xiàn)自身的個性。在克服困難之后，每個員工都能感受到自身的努力，并以此獲取自豪感。
，教練一開始會在課前把課程的內容 、目的、要求以及必要的安全注意事項向學員講清楚 ，活動中不參加任何互動和討論 ，尊重每個員工的主觀能動性。在活動結束后 ，也會鼓勵學員對活動進行總結 ，從而自我教育和鼓勵。通過拓展訓練每個員工都會對自身和企業(yè)有一個新的認識 ，釋放壓力享受快樂過后充分發(fā)揮自身的創(chuàng)新能力 ，使活力迸發(fā)，為企業(yè)謀求更好地發(fā)展 。
，公司主要致力于為企事業(yè)單位提供高水平、高素質的團隊活動和體驗式培訓一體化解決方案 。通過十年的專注及對團隊課題的深入研究 ，山美特形成了以 體驗式培訓、團隊活動 、戶外拓展 、主題情景模擬、激光 CS 野戰(zhàn) 為主的五大核心產品體系 ，培訓方式主要包括：高空體驗 、場地訓練 、野外生存、水上拓展 、室內培訓 、極限挑戰(zhàn)、趣味競技、休閑活動、親子教育、定向越野等不同類型。