發(fā)布時(shí)間:2019-05-15 16:31:20 來(lái)源:山美特 訪問(wèn)量:2次
拓展訓(xùn)練培訓(xùn)在這種市場(chǎng)的推動(dòng)下,慢慢的都或多或少與以往的拓展培訓(xùn)組織方式不太一樣了,甚至還有的拓展培訓(xùn)機(jī)構(gòu)和自由拓展師過(guò)于遷就客戶(hù),把拓展培訓(xùn)做成了游戲或是簡(jiǎn)單的項(xiàng)目累加,讓客戶(hù)高興之后達(dá)不到培訓(xùn)的效果,把培訓(xùn)變成了旅游,最終影響了拓展培訓(xùn)在企業(yè)培訓(xùn)中的認(rèn)可度越來(lái)越低。只有認(rèn)認(rèn)真真,發(fā)揚(yáng)“術(shù)業(yè)有專(zhuān)攻”的精神,踏踏實(shí)實(shí)的把培訓(xùn)做好,把事業(yè)做大,針對(duì)不同的客戶(hù)需求,會(huì)專(zhuān)門(mén)分析客戶(hù)團(tuán)隊(duì)成員組成,團(tuán)隊(duì)成員性格分析,然后針對(duì)分析數(shù)據(jù)進(jìn)行活動(dòng)方案的設(shè)計(jì)。
面臨社會(huì)機(jī)構(gòu)和企業(yè)機(jī)構(gòu)不斷要求創(chuàng)新的壓力下 拓展訓(xùn)練行業(yè),原本應(yīng)該是屬于一種高端的體驗(yàn)式培訓(xùn) 對(duì)于現(xiàn)代的企業(yè)來(lái)說(shuō) 由于拓展訓(xùn)練的發(fā)起部門(mén)通常是企業(yè)的人力資源部門(mén),人力資源部門(mén)在組織拓展活動(dòng)的時(shí)候通常會(huì)選擇在公司周邊城市或者郊區(qū),所有一般車(chē)程不會(huì)安排太久。所以導(dǎo)致了如今在全國(guó)各地,基本上每個(gè)地區(qū)都有著一定數(shù)量的拓展公司存在。同時(shí) 山美特戶(hù)外拓展培訓(xùn)的訓(xùn)練模式打破了傳統(tǒng)的培訓(xùn)模式,它并不灌輸你某種知識(shí)或訓(xùn)練某種技巧 一
二、定制化程度高
三、拓展訓(xùn)練地域化嚴(yán)重