北京團(tuán)隊(duì)培訓(xùn)，打造狼性團(tuán)隊(duì)
發(fā)布時間：2019-05-09 16:43:31 來源：山美特 訪問量：4次
中華民族早期的圖騰：自由、獨(dú)立、頑強(qiáng)、勇敢的精神、永不屈服、決不投降的性格、意志和尊嚴(yán)。這是狼的品質(zhì)，也是《狼圖騰》的主題。
相傳在國內(nèi)“狼文化”的興起和盛行，便歸功于這《狼圖騰》。
英國動物學(xué)家紹?艾利斯說過：“在所有的哺乳動物中，最有情感者，莫過于狼；最具韌性者，莫過于狼 崇尚狼性的企業(yè)，都不是吃素的華為的創(chuàng)始人任正非，聯(lián)想高管楊元慶、樂視創(chuàng)始人賈躍亭無一不提倡本企業(yè)“狼性文化”的打造。“每一個leader都要像百獸之王獅子一樣的領(lǐng)袖能力，還需要擁有狼群一樣的精神。” 做企業(yè)就是要培養(yǎng)一批狼，因?yàn)槔怯凶屪约夯钕氯サ娜筇卣鳎好翡J的嗅覺，不屈不撓、奮不顧身的進(jìn)攻精神和群體奮斗。 狼性，是對一個職場人的最高評價(jià)而狼性文化，體現(xiàn)的是“狠”本位，不僅對對手狠，首先得對自己狠！ 發(fā)揚(yáng)“狼貪精神”——對工作和事業(yè)孜孜不倦地追求。 發(fā)揚(yáng)“狼殘精神”——對事業(yè)中的困難，毫不留情地攻克之。 發(fā)揚(yáng)“狼野精神”——突發(fā)野勁，在事業(yè)的道路上奮力拼搏。 發(fā)揚(yáng)“狼暴精神”——在追求事業(yè)成功的過程中，對一切難關(guān)不仁慈手軟，努力攻克。 發(fā)揚(yáng)“狼性目標(biāo)精神”——在事業(yè)確定目標(biāo)后，鍥而不舍 發(fā)揚(yáng)“狼紀(jì)精神”——加強(qiáng)組織紀(jì)律性 發(fā)揚(yáng)“狼智精神”——那智慧策略充分運(yùn)用到事業(yè)上 發(fā)揚(yáng)“狼性自我獻(xiàn)身精神”——對困難要勇于克服 發(fā)揚(yáng)“狼性團(tuán)隊(duì)精神”——互助合作 一個優(yōu)秀靠譜的管理層應(yīng)踐行的職能和應(yīng)具備的特質(zhì)：A、狼性目標(biāo)精神：管理層的首要職能是管理企業(yè),以目標(biāo)管理為導(dǎo)向，最終檢驗(yàn)管理的是企業(yè)的績效。 B、狼智精神：管理層的第二種職能就是利用人力和物質(zhì)資源造就一家能創(chuàng)造經(jīng)濟(jì)價(jià)值的企業(yè)。 a、狼貪、狼野精神：作為團(tuán)隊(duì)的定海神針必須精通公司業(yè)務(wù)，能將一個核心想法將一群人拴在一起，而不僅僅是唯利而聚。 b、狼暴、狼殘精神：在面對事關(guān)公司重大利益的事情面前，行事風(fēng)格（不是態(tài)度）則必須極具攻擊性 c C ；最有成就者 ，還是莫過于狼。”狼是群體作戰(zhàn)最強(qiáng)硬的動物，自然界任何動物群體都無法與狼群比擬。
，不達(dá)目的決不罷休。，為事業(yè)的成功奠定基礎(chǔ)。，而不是用在歪門邪道上。，對事業(yè)要無私奉獻(xiàn)。
，配合協(xié)調(diào)，縱橫團(tuán)結(jié)一致，去奪取事業(yè)的勝利狼性文化與公司管理層工作作風(fēng)的異曲同工管理層，是指對被審計(jì)單位經(jīng)營活動的執(zhí)行負(fù)有管理責(zé)任的人員或組織。管理層負(fù)責(zé)編制財(cái)務(wù)報(bào)表，并受到統(tǒng)治理層的監(jiān)督。
，能獨(dú)當(dāng)一面的人來作為團(tuán)隊(duì)的安全防線。、狼性團(tuán)隊(duì)精神、狼性自我獻(xiàn)身精神：作為中層管理，要能頂住上級壓力，把壓力分解為具體指標(biāo)，保護(hù)下級在良好的環(huán)境中向指標(biāo)工作，也要能為上級分憂。在出問題的時候，一定要敢于挑擔(dān)子承擔(dān)責(zé)任。、狼紀(jì)精神：每個管理問題、管理決策和行動中還有一個共同要素，這個是額外的尺度，那就是時間。管理者必須將目前的現(xiàn)況和長遠(yuǎn)的未來都一并納入考慮。