拉薩本地拓展培訓(xùn)組織_拉薩高新區(qū)拓展活動_拉薩水上戶外拓展
拉薩團(tuán)隊拓展訓(xùn)練設(shè)定一個特殊的環(huán)境
,讓學(xué)員們直接參與整個教學(xué)過程
,在參與的同時
,去完成一種體驗
,讓學(xué)員主動地去體會,去解決問題
。同時在參與
、體驗的過程中,心理受到挑戰(zhàn)
、思想得到啟發(fā)
,然后通過學(xué)員共同討論總結(jié),進(jìn)行經(jīng)驗分享
,感悟出種種具有豐富現(xiàn)代人文精神和管理內(nèi)涵的道理
。在特定的環(huán)境 中去思考、去發(fā)現(xiàn)
、去醒悟
,對自己、對同事
、對團(tuán)隊重新認(rèn)識
、重新定位
。tag:拉薩本地拓展培訓(xùn)組織


拉薩高新區(qū)拓展活動
在完成團(tuán)隊活動之后,大家還會更加具有勇氣
,知道當(dāng)遇到不好的事情的時候要說不
,當(dāng)看到偷竊行為的時候知道要上去阻止。另外就是當(dāng)事情出現(xiàn)問題的時候不會沮喪
,而且會積極的面對
,有充足的信心,爭取在短時間里面完成
。tag:拉薩高新區(qū)拓展活動


拉薩水上戶外拓展
夏季組織拉薩水上拓展活動
,不僅提高夏日運動熱情,開展團(tuán)體活動
,增加團(tuán)隊凝聚力
,拉近彼此間距離,更讓員工清涼一夏
。tag:拉薩水上戶外拓展


拉薩團(tuán)建拓展
拉薩團(tuán)隊建設(shè)的好壞
,象征著一個企業(yè)后繼發(fā)展是否有實力 ,也是這個企業(yè)凝聚力和戰(zhàn)斗力的充分體現(xiàn)
。團(tuán)隊建設(shè)首先應(yīng)該從班子做起
,班子之間親密團(tuán)結(jié) ,協(xié)作到位
,管理著心里始終要裝著員工
,支持員工的工作 ,關(guān)心員工的生活
,用管理者的行動和真情去感染身邊的每位員工
,平時多與員工溝通交流 ,給員工以示范性的引導(dǎo)
,撲捉員工的閃光點
,激發(fā)員工工作的積極性和創(chuàng)造性 ,更重要的是管理者要沉下身去和員工融為一體
,讓員工參與管理
,給員工創(chuàng)造一個展示自己的平臺 ,形成一種團(tuán)結(jié)協(xié)作的氛圍
,讓員工感到家庭的溫暖
,在這個家庭里面分工不分家 ,有福同享
,有苦同擔(dān)
,個人的事就是團(tuán)隊的事 ,團(tuán)隊的事就是大家的事。tag:拉薩團(tuán)建拓展


山美特戶外拓展培訓(xùn)的培訓(xùn)師都是擁有5-10年的帶隊經(jīng)驗
,專業(yè)的知識和較強(qiáng)的控場能力是保證拓展培訓(xùn)效果的基本要素
。拓展培訓(xùn)師是整個活動的帶動者,山美特拓展對培訓(xùn)師的篩選有其嚴(yán)格的要求
,這是本著對客戶負(fù)責(zé)的態(tài)度
,也是為自己創(chuàng)造良好口碑的路徑,客戶對培訓(xùn)師的認(rèn)可便是對山美特拓展的認(rèn)可
。因此,作為對直接接觸客戶的培訓(xùn)師的選擇上