常見問題及解答
A 、什么是體驗(yàn)式培訓(xùn)?
山美特在自然環(huán)境下的體驗(yàn)式培訓(xùn)強(qiáng)調(diào)的是一種戶外體驗(yàn)式的培訓(xùn)
。“閱讀的信息
,我們能記得百分之十;聽到的信息,我們能記得百分之二十;但所經(jīng)歷過的事,我們卻能記得百分之八十?div id="4qifd00" class="flower right">A 、什么是體驗(yàn)式培訓(xùn)?
山美特在自然環(huán)境下的體驗(yàn)式培訓(xùn)強(qiáng)調(diào)的是一種戶外體驗(yàn)式的培訓(xùn)
。“閱讀的信息
,我們能記得百分之十;聽到的信息,我們能記得百分之二十;但所經(jīng)歷過的事,我們卻能記得百分之八十?div id="4qifd00" class="flower right">體驗(yàn)式培訓(xùn)強(qiáng)調(diào)學(xué)員去“感受”學(xué)習(xí),而不是單在課堂上聽講
。在體驗(yàn)式培訓(xùn)中,學(xué)員是過程的主宰。如果學(xué)員感到課程的進(jìn)程由他們掌控,他們將更加注意活動(dòng)的過程 -- 沒有人比自己更能走近自己的內(nèi)心。研究指出,一般課堂講授式學(xué)習(xí)的吸收程度為 25%B ◆ 參訓(xùn)單位將會有如下收益: ◆ 提升企業(yè)文化:參加訓(xùn)練不僅是企業(yè)文化的展現(xiàn)與宣導(dǎo),也是對企業(yè)文化的提升 ◆ 激發(fā)公司成員的集體榮譽(yù)感 ◆ 充分利用體驗(yàn)的方式達(dá)到活動(dòng)的目的 ◆ 從來都不會缺少美麗的自然環(huán)境和歡歌笑語 ◆ 員工間 ◆ 各層領(lǐng)導(dǎo)者通過與員工間的角色互換,發(fā)現(xiàn)了自身弱點(diǎn) ◆ 參訓(xùn)個(gè)人將會有如下收益: ◆ 體驗(yàn)戶外活動(dòng)的樂趣、領(lǐng)略大自然的壯美風(fēng)光 ◆ 挑戰(zhàn) ◆ 認(rèn)識自身潛能,增強(qiáng)自身信心 ◆ 克服心理惰性 ◆ 調(diào)適身心狀態(tài) ◆ 挑戰(zhàn)自我,挖掘個(gè)體潛力 ◆ 認(rèn)識群體的作用,增進(jìn)對集體的參與意識和責(zé)任心 C 、我參加過體驗(yàn)式培訓(xùn),那些游戲我都知道 體驗(yàn)式培訓(xùn)活動(dòng)不是做游戲 山美特體驗(yàn)式培訓(xùn)的游戲和項(xiàng)目是區(qū)分的非常明確的,所謂游戲其作用僅僅是熱身而已 D 、要花幾天時(shí)間來做這個(gè)培訓(xùn)? 就像吃飯一樣,如果很餓就吃頓大餐 您可以根據(jù)需要,把一次培訓(xùn)的時(shí)間定在一至五天 E 、培訓(xùn)很累嗎?有沒有年齡和體力方面的要求? 拓展培訓(xùn)不是體育課 因此 F 如果你有恐高癥 G 在進(jìn)行水上項(xiàng)目時(shí) H 培訓(xùn)中所用的訓(xùn)練器械都經(jīng)過專業(yè)設(shè)計(jì)和安全論證 有一點(diǎn)需要強(qiáng)調(diào):在沒有培訓(xùn)師指導(dǎo)時(shí)