資陽(yáng)家樂(lè)福拓展部_資陽(yáng)室內(nèi)拓展場(chǎng)地_資陽(yáng)職教對(duì)外拓展

資陽(yáng)家樂(lè)福拓展部

在資陽(yáng)戶外拓展培訓(xùn)中，會(huì)讓學(xué)員認(rèn)識(shí)到

，自己是解決問(wèn)題和突破困境的第一甚至是唯一責(zé)任人，讓他們開(kāi)動(dòng)腦筋去面對(duì)困難去找出解決方案

。拓展訓(xùn)練正是給學(xué)員設(shè)置一定的困難并要求他們解決

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資陽(yáng)企業(yè)內(nèi)訓(xùn)是指企業(yè)或針對(duì)企業(yè)開(kāi)展的一種提高人員素質(zhì)、工作績(jī)效和對(duì)組織的貢獻(xiàn)

，而實(shí)施的有計(jì)劃、有系統(tǒng)的培養(yǎng)和訓(xùn)練活動(dòng)

。tag：資陽(yáng)室內(nèi)拓展場(chǎng)地

資陽(yáng)戶外拓展訓(xùn)練的經(jīng)驗(yàn)告訴學(xué)員們

，只有每一個(gè)人都充分發(fā)揮他的主動(dòng)性

、思考性和協(xié)作性，才能形成一個(gè)高效的團(tuán)隊(duì)

，這就需要使團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神深入人心，缺乏團(tuán)隊(duì)精神

，任何“單兵作戰(zhàn)”的工作方式勢(shì)必影響團(tuán)隊(duì)發(fā)展

，要高效率完成任務(wù)

，在讓所有隊(duì)員在領(lǐng)導(dǎo)統(tǒng)一指揮下相互配合后

，此時(shí)，團(tuán)隊(duì)的執(zhí)行力就是關(guān)鍵

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資陽(yáng)企業(yè)內(nèi)訓(xùn)能提高員工綜合素質(zhì)

，提高生產(chǎn)效率和服務(wù)水平

，樹(shù)立企業(yè)良好形象

，增強(qiáng)企業(yè)盈利能力。美國(guó)權(quán)威機(jī)構(gòu)監(jiān)測(cè)

，培訓(xùn)的投資回報(bào)率一般在33%左右。在對(duì)美國(guó)大型制造業(yè)公司的分析中

，公司從培訓(xùn)中得到的回報(bào)率大約可達(dá)20%-30%。摩托羅拉公司向全體雇員提供每年至少40小時(shí)的培訓(xùn).調(diào)查表明：摩托羅拉公司每1美元培訓(xùn)費(fèi)可以在3年以內(nèi)實(shí)現(xiàn)40美元的生產(chǎn)效益

。tag：室內(nèi)拓展場(chǎng)地資陽(yáng)

山美特戶外拓展培訓(xùn)培訓(xùn)圍繞“團(tuán)隊(duì)成長(zhǎng)”這一核心服務(wù)理念

，不斷研發(fā)創(chuàng)新，相繼開(kāi)發(fā)出團(tuán)隊(duì)建設(shè)

、卓越執(zhí)行力、新員工融入

、有效溝通

、領(lǐng)導(dǎo)力

、管理技能

、企業(yè)文化導(dǎo)入

、銷售團(tuán)隊(duì)激勵(lì)、班組長(zhǎng)拓展

、客戶關(guān)系拓展、野外體驗(yàn)

、水上拓展、旅游拓展等一系列拓展培訓(xùn)課程

，同時(shí)可根據(jù)客戶的需求量身設(shè)計(jì)。