宜賓拓展_宜賓戶(hù)外拓展訓(xùn)練公司_宜賓素質(zhì)拓展團(tuán)隊(duì)

宜賓拓展

宜賓戶(hù)外拓展培訓(xùn)是用以激發(fā)個(gè)人潛能

，提高企業(yè)生產(chǎn)力的新型學(xué)習(xí)方式

。這種學(xué)習(xí)方法的前提是：體驗(yàn)先于學(xué)識(shí)，同時(shí)

，學(xué)識(shí)與意義來(lái)自參加者的體驗(yàn)

。每個(gè)參加者的體驗(yàn)都是獨(dú)特的，因?yàn)檫@個(gè)學(xué)習(xí)過(guò)程運(yùn)用的是歸納法而不是演繹法

，是由參加者自己去發(fā)現(xiàn)

、歸納體驗(yàn)過(guò)程中提供的知識(shí)。tag：宜賓拓展

宜賓戶(hù)外拓展訓(xùn)練是一種個(gè)性化的教育

，它充分的符合了馬斯洛的需求理論

，可以充分的調(diào)動(dòng)起學(xué)習(xí)者的學(xué)習(xí)主動(dòng)性和學(xué)習(xí)興趣。因?yàn)樗梢猿浞值目紤]學(xué)習(xí)者的個(gè)性

，在項(xiàng)目與課程的安排上它就更個(gè)性化

，所以它可以培養(yǎng)學(xué)習(xí)者、參與者良好

、健全的個(gè)性

。它的項(xiàng)目、課程的選擇、安排在符合學(xué)習(xí)者個(gè)性

、興趣和教育學(xué)

、馬斯洛需求理論等的同時(shí)，它的最終目的就是通過(guò)這些達(dá)到改變

、提高的目的

。tag：宜賓戶(hù)外拓展訓(xùn)練公司

宜賓戶(hù)外拓展訓(xùn)練是專(zhuān)門(mén)配合現(xiàn)代化企業(yè)進(jìn)行團(tuán)隊(duì)建設(shè)需要而設(shè)計(jì)的一套戶(hù)外體驗(yàn)式模擬訓(xùn)練

，這也是當(dāng)今大型企業(yè)及商業(yè)機(jī)構(gòu)所采納的一種有效的訓(xùn)練模式

。團(tuán)隊(duì)精神培訓(xùn)作為企業(yè)人力資源開(kāi)發(fā)的一個(gè)亮點(diǎn)正被越來(lái)越多的企業(yè)所接受。 tag：宜賓素質(zhì)拓展團(tuán)隊(duì)

宜賓戶(hù)外拓展培訓(xùn)的心理學(xué)理論依據(jù)主要是：努力

，放棄的心理學(xué)模型

，以及體驗(yàn)、了解

、控制

、超越的心理適應(yīng)規(guī)律。tag：宜賓野外生存拓展

山美特戶(hù)外拓展培訓(xùn)的培訓(xùn)師都是擁有5-10年的帶隊(duì)經(jīng)驗(yàn)

，專(zhuān)業(yè)的知識(shí)和較強(qiáng)的控場(chǎng)能力是保證拓展培訓(xùn)效果的基本要素

。拓展培訓(xùn)師是整個(gè)活動(dòng)的帶動(dòng)者，山美特拓展對(duì)培訓(xùn)師的篩選有其嚴(yán)格的要求

，這是本著對(duì)客戶(hù)負(fù)責(zé)的態(tài)度

，也是為自己創(chuàng)造良好口碑的路徑，客戶(hù)對(duì)培訓(xùn)師的認(rèn)可便是對(duì)山美特拓展的認(rèn)可

。因此

，作為對(duì)直接接觸客戶(hù)的培訓(xùn)師的選擇上，我們從不馬虎

。