宜賓拓展培訓機構(gòu)心動力_宜賓拓展趣味運動會_宜賓新員工拓展培訓
宜賓拓展培訓機構(gòu)心動力
宜賓戶外拓展培訓是用以激發(fā)個人潛能,提高企業(yè)生產(chǎn)力的新型學習方式
。這種學習方法的前提是:體驗先于學識
,同時,學識與意義來自參加者的體驗
。每個參加者的體驗都是獨特的
,因為這個學習過程運用的是歸納法而不是演繹法,是由參加者自己去發(fā)現(xiàn)
、歸納體驗過程中提供的知識
。tag:宜賓拓展培訓機構(gòu)心動力


宜賓拓展趣味運動會
宜賓趣味運動會可以有效的將體能和技能
,趣味相結(jié)合,在玩樂了每一個項目的設(shè)定都有體能和技能的結(jié)合點
,還表現(xiàn)在趣這的特點
,趣味運動會淡化競爭,突出趣味
,把不受運動的員工
,身體條件的差的員工帶到室外,讓每一個員工都體會到運動中其樂無窮
,從而達到良好的精神和身體狀態(tài)
,提高身體素質(zhì),抵抗各種疾病
,也把不愛運動的員工推到大家面前,提高交往面增加他們的生活情趣
,培養(yǎng)自身的鍛煉興趣
,在進一步民運動精神帶到生活和工作當中去。tag:宜賓拓展趣味運動會


宜賓新員工拓展培訓
在宜賓戶外拓展培訓前后溝通能力
、認同感等四個維度都發(fā)生明顯的變化
,都有一定程度的提高,說明培訓是有效的
。尤其是溝通程度有較為明顯的提高
,大部分成員在破冰及后幾次的
拓展項目培訓后,都能做到充分發(fā)言
,把心中的想法盡情的表達出來讓大家了解
,團隊中因個人人格特質(zhì)、或工作職位的高低而被忽略其表達意見的情況明顯減少
,雖然團體中難免會因彼此的意見不一而產(chǎn)生沖突
,但是能夠?qū)_突透過溝通、協(xié)調(diào)的方式來達成團隊間的公識是相當重要的
,因此我們認為一個有效的團隊決策是必須從良好的溝通中獲得
,因為經(jīng)由溝通可以讓每個人對自己所處組織的目標有所了解。 tag:宜賓新員工拓展培訓


宜賓戶外拓展培訓讓參加者自己去發(fā)掘體驗
,有效率的團隊合作的重要元素是共同目的
、信任、互相尊重
、開放的溝通和承諾
,學員建立團結(jié)及對團體的歸屬感,有必須時我們要面對具體的團體動力問題
,例如如何解決沖突
,不同的文化背景
,最終是要感受到彼此之間的連結(jié),對自己采取一個立場來確保他們可以維持一個勝利的隊伍
。tag:宜賓野外拓展訓練


山美特戶外拓展培訓團隊引入國際成熟的戶外培訓方法體系以及豐富的國際培訓經(jīng)驗
,著眼于與客戶公司建立長期戰(zhàn)略合作伙伴關(guān)系,走專業(yè)化
、精品化之路
,力圖以高水準的服務(wù)和良好的客戶口碑打造中國較具影響力的體驗式培訓企業(yè)品牌。目前
,山美特陸續(xù)為來自企事業(yè)單位
、國家機關(guān)、科研院所
、高等學府
、社團組織等社會各類機構(gòu)的學員提供培訓服務(wù),成為煙臺培訓效果較好的體驗式培訓機構(gòu)之一