宜賓戶外拓展培訓不僅緩解了員工的較大的思想壓力
宜賓戶外拓展訓練的環(huán)境不同于工作環(huán)境
,它是對工作環(huán)境的提純和簡化。參訓期間,學員遠離了我們實際的工作環(huán)境和生活環(huán)境,在這個新的環(huán)境里被同化,受潛移默化的影響。這種情況下,教練的作用是非常強大的,它會使參訓成員的思維和行為方式高度認同。但是,學員的工作環(huán)境和培訓環(huán)境完全不同,各自在工作中所 要完成的任務(wù)目標也不一樣,不會像拓展培訓時那樣,團隊目標簡單、精確且一致。一句話,現(xiàn)實中的游戲規(guī)則更復雜、變化程度更高。就比如從部隊那個環(huán)境里出來的人,與一般的人相比,團隊意識、紀律性和執(zhí)行力都更強,這里面有相當一段時間持續(xù)性的強化鍛煉,這種意識的或潛意識的形成的確不是一兩次拓展培訓就可以達到的。tag:宜賓高新區(qū)拓展活動
宜賓戶外拓展培訓可以提高員工的價值認同度 只有認同企業(yè)的文化環(huán)境
宜賓戶外拓展訓練對提升員工綜合素質(zhì)將起到不可忽視的作用
山美特戶外拓展培訓開創(chuàng)性的提出了“情境訓練”的概念