宜賓戶外拓展露營(yíng)_宜賓室內(nèi)拓展場(chǎng)地_宜賓素質(zhì)拓展

宜賓戶外拓展露營(yíng)

宜賓戶外拓展訓(xùn)練的價(jià)值在于有效服務(wù)企業(yè)和員工

，使雙方共同成長(zhǎng)

，相得益彰

。這也是企業(yè)培訓(xùn)工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)

，促進(jìn)企業(yè)與員工的交流，塑造企業(yè)與員工的文化

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宜賓室內(nèi)拓展場(chǎng)地

宜賓企業(yè)內(nèi)訓(xùn)讓員工或者管理者意識(shí)到壓力管理和情緒管理的重要性

，并主動(dòng)關(guān)注自己的情緒健康以及壓力的應(yīng)對(duì)能力，掌握持續(xù)有效的自我減壓技術(shù)

，養(yǎng)成良好的壓力轉(zhuǎn)換習(xí)慣

，阻斷壓力對(duì)身體的影響，進(jìn)而積蓄積極的情緒能量

，選擇積極的溝通協(xié)調(diào)方式

，為整個(gè)組織提升績(jī)效。我們的課程更注重生理的調(diào)節(jié)與干預(yù)

，達(dá)到身

、心、靈的同調(diào)與和諧

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宜賓素質(zhì)拓展

宜賓戶外拓展訓(xùn)練中的體驗(yàn)式活動(dòng)對(duì)于很多人來說是一個(gè)新穎的學(xué)習(xí)方式

，人們往往都是通過間接地進(jìn)行學(xué)習(xí)，這就是“知識(shí)學(xué)習(xí)”

，但是體驗(yàn)式學(xué)習(xí)就更傾向于直接的學(xué)習(xí)

。在社會(huì)中學(xué)習(xí)知識(shí)往往都要依賴于間接學(xué)習(xí)，但是體驗(yàn)式學(xué)習(xí)也必不可少

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室內(nèi)拓展場(chǎng)地宜賓

宜賓企業(yè)內(nèi)訓(xùn)借用外腦

，獲取外部信息，相比內(nèi)部培訓(xùn)師

，外部培訓(xùn)師在培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)

、行業(yè)信息、專業(yè)知識(shí)等方面擁有比較優(yōu)勢(shì)

。所謂“外來的和尚好念經(jīng)”

，正是這個(gè)道理。外部培訓(xùn)師往往能夠結(jié)合他們的視野

，為企業(yè)提供最新的外部知識(shí)

。另外，因?yàn)槭蔷滞馊?div id="jfovm50" class="index-wrap">，外部培?xùn)師還能夠相對(duì)客觀地指出企業(yè)存在的問題

。這是內(nèi)部培訓(xùn)師比較忌諱的環(huán)節(jié)。tag：室內(nèi)拓展場(chǎng)地宜賓

在山美特戶外拓展培訓(xùn)

，每一次培訓(xùn)都被看作是一個(gè)完整的課程體系

，包括前期調(diào)研

、課程開發(fā)、心理定向

、現(xiàn)場(chǎng)實(shí)施

、后期反饋評(píng)估等都是有機(jī)的結(jié)合在一起，完善的有機(jī)結(jié)構(gòu)式的課程體系將最大限度的強(qiáng)化提升培訓(xùn)效果

； 30 多門經(jīng)典課程

、 300 多個(gè)不同類型的體驗(yàn)式項(xiàng)目、量身定制的培訓(xùn)方案亦使我們的培訓(xùn)方案更具創(chuàng)新性

、針對(duì)性和實(shí)效性

。

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