當今時代已不再適應“理性經濟人”人的假設
,現(xiàn)代管理要求企業(yè)不能一味“制度管人”,而應充分考慮員工作為“社會人”所衍生的自尊 感,歸屬與愛的需求,以及自我實現(xiàn)的價值渴望。員工雅安戶外拓展培訓正有助于打破企業(yè)僵硬的管理模式,培育更加健康與溫情的內部關系, 進而增強團隊的穩(wěn)定性與向心力,為企業(yè)贏得競爭優(yōu)勢。 tag:雅安素質拓展培訓
雅安戶外拓展培訓中很多團隊項目都會帶來強烈的情緒體驗
,在良好的團體氛圍中使團隊成員走得更近,有些時候更會產生兄弟姐妹般的情誼。tag:雅安野外公司拓展
雅安戶外拓展訓練是用以激發(fā)個人潛能
,提高企業(yè)生產力的新型學習方式。這種學習方法的前提是:體驗先于學識,同時,學識與意義來自參加者的體驗。每個參加者的體驗都是獨特的
雅安戶外拓展訓練活動宗旨:培養(yǎng)參加者的團隊精神
山美特戶外拓展培訓長期致力于開發(fā)新穎、獨特