雅安戶外拓展古鎮(zhèn)尋寶_雅安市內(nèi)團(tuán)隊拓展_雅安素質(zhì)拓展機(jī)構(gòu)

雅安戶外拓展古鎮(zhèn)尋寶

雅安戶外拓展培訓(xùn)讓學(xué)員以親身體驗學(xué)習(xí)循環(huán)為基礎(chǔ)

，通過各式各樣

、生動有趣的交互式游戲和挑戰(zhàn)高難度的體驗項目

，透過分享討論

，把枯燥的管理理論在活動中融匯貫通，從而達(dá)到提升企業(yè)凝聚力

，促進(jìn)內(nèi)部溝通

，融洽團(tuán)隊關(guān)系

；樹立相互配合

、相互支持的團(tuán)隊意識；激發(fā)潛能

，增強(qiáng)相互信任等的目的。tag：雅安戶外拓展古鎮(zhèn)尋寶

雅安市內(nèi)團(tuán)隊拓展

雅安戶外拓展訓(xùn)練透過項目的體驗引導(dǎo)

，發(fā)掘出團(tuán)隊做好目標(biāo)設(shè)定及目標(biāo)管理的重要性

，還能發(fā)現(xiàn)資源的不當(dāng)使用對團(tuán)隊或組織的影響及破壞，協(xié)助公司在管理

、銷售、溝通等方面

，運用團(tuán)體游戲體驗的方式

，在不知不覺中去顯現(xiàn)出問題，發(fā)掘出問題的本質(zhì)

，而讓學(xué)員親身體會問題所在

，并找到卓有成效的解決方法。 tag：雅安市內(nèi)團(tuán)隊拓展

雅安素質(zhì)拓展機(jī)構(gòu)

很多企業(yè)認(rèn)為培訓(xùn)效果的評估是雅安戶外拓展訓(xùn)練機(jī)構(gòu)和人力資源部門的事情

，實際上并非如此

，受訓(xùn)部門同樣是評估過程中重要的一環(huán)，正是很多企業(yè)忽略了受訓(xùn)部門在培訓(xùn)效果評估的作用

，才使得培訓(xùn)效果評估無法落實。在培訓(xùn)結(jié)束后

，受訓(xùn)部門的主管還要承擔(dān)著對受訓(xùn)員工培訓(xùn)效果監(jiān)督的工作

，并將之反饋給人資部門;人資部門同時也要與受訓(xùn)部門各級人員保持有效的溝通，隨時了解其想法

。tag：雅安素質(zhì)拓展機(jī)構(gòu)

雅安團(tuán)建拓展

通過高績效雅安團(tuán)隊建設(shè)課程的學(xué)習(xí)，認(rèn)識到良好溝通與合作氛圍在團(tuán)隊工作中的重要性和必要性

，懂得如何通過培養(yǎng)團(tuán)隊成員的協(xié)作精神來增強(qiáng)團(tuán)隊凝聚力

、如果通過角色認(rèn)知來進(jìn)行集體決策的工作方法

，并懂得如何通過塑造團(tuán)隊目標(biāo)來樹立團(tuán)隊成員為共同目標(biāo)而努力的信念

。tag：雅安團(tuán)建拓展

堅持品質(zhì)是山美特戶外拓展培訓(xùn)發(fā)展的必要保障

，我們的老師都是經(jīng)過國家勞動部認(rèn)證的拓展培訓(xùn)師，根據(jù)老師的不同水平技能和工作經(jīng)驗

，我們的培訓(xùn)師體系除培訓(xùn)總監(jiān)外，又分為資深培訓(xùn)師

、培訓(xùn)師

、助理培訓(xùn)師和安全教練，這也就意味著能從體系管理上保障到培訓(xùn)效果

，并不是一個會操作項目的教練就可以帶隊的，拓展的實質(zhì)重在引導(dǎo)和分享

！

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