成都凱德商場(chǎng)室內(nèi)拓展_成都企業(yè)團(tuán)建拓展_成都適合戶(hù)外拓展

成都凱德商場(chǎng)室內(nèi)拓展

成都企業(yè)內(nèi)訓(xùn)能提高員工綜合素質(zhì)

，提高生產(chǎn)效率和服務(wù)水平

，樹(shù)立企業(yè)良好形象，增強(qiáng)企業(yè)盈利能力

。美國(guó)權(quán)威機(jī)構(gòu)監(jiān)測(cè)

，培訓(xùn)的投資回報(bào)率一般在33%左右。在對(duì)美國(guó)大型制造業(yè)公司的分析中

，公司從培訓(xùn)中得到的回報(bào)率大約可達(dá)20%-30%

。摩托羅拉公司向全體雇員提供每年至少40小時(shí)的培訓(xùn).調(diào)查表明：摩托羅拉公司每1美元培訓(xùn)費(fèi)可以在3年以?xún)?nèi)實(shí)現(xiàn)40美元的生產(chǎn)效益。tag：成都凱德商場(chǎng)室內(nèi)拓展

成都企業(yè)團(tuán)建拓展

在成都團(tuán)隊(duì)建設(shè)中

，溝通可以使團(tuán)隊(duì)建設(shè)中上情下達(dá)

、下情上達(dá)，促進(jìn)彼此間的了解

；可以消除員工內(nèi)心的緊張和隔閡

，使大家精神舒暢，從而形成良好的工作氛圍

。因此

，作為各單位負(fù)責(zé)人必須要保持團(tuán)隊(duì)內(nèi)部上下、左右各種溝通渠道的暢通

，以利于提高團(tuán)隊(duì)內(nèi)部的士氣

，為各項(xiàng)工作的開(kāi)展創(chuàng)造"人和"的環(huán)境。tag：成都企業(yè)團(tuán)建拓展

成都適合戶(hù)外拓展

成都戶(hù)外拓展培訓(xùn)的教練在拓展的項(xiàng)目中最常說(shuō)的就是“現(xiàn)在好才是真的好

，放下過(guò)去的執(zhí)著

，敞開(kāi)我們的心扉”

。這一階段最重要的就是要學(xué)員拋開(kāi)過(guò)去，完全的融入到學(xué)習(xí)的主題中

。用過(guò)有趣的游戲或是活動(dòng)使學(xué)員金入到參訓(xùn)著的角色中

。tag：成都適合戶(hù)外拓展

成都野外生存拓展

成都戶(hù)外拓展培訓(xùn)打破以前教育固有的模式，將理論講授和互動(dòng)體驗(yàn)有機(jī)地結(jié)合在一起

，為學(xué)員創(chuàng)造“在做中學(xué)”的機(jī)會(huì)，特別適合當(dāng)今公司白領(lǐng)階層的身心發(fā)展?fàn)顟B(tài)和興趣傾向

，能夠大幅度提升他們的學(xué)習(xí)熱情和積極性

，提高工作效率。通過(guò)課堂上設(shè)置的模擬情景

，給學(xué)員自我發(fā)現(xiàn)的機(jī)會(huì)

，在實(shí)踐中行動(dòng)-反思-再行動(dòng)。將死板的知識(shí)內(nèi)化成為自己的素質(zhì)和能力

。tag：成都野外生存拓展

山美特戶(hù)外拓展培訓(xùn)是國(guó)內(nèi)率先從事戶(hù)外運(yùn)動(dòng)與體驗(yàn)式培訓(xùn)的專(zhuān)業(yè)機(jī)構(gòu)之一

，公司主要致力于為企事業(yè)單位提供高水平、高素質(zhì)的團(tuán)隊(duì)活動(dòng)和體驗(yàn)式培訓(xùn)一體化解決方案

。通過(guò)十年的專(zhuān)注及對(duì)團(tuán)隊(duì)課題的深入研究

，山美特形成了以體驗(yàn)式培訓(xùn)、團(tuán)隊(duì)活動(dòng)

、戶(hù)外拓展

、主題情景模擬、激光 CS 野戰(zhàn) 為主的五大核心產(chǎn)品體系

，培訓(xùn)方式主要包括：高空體驗(yàn)

、場(chǎng)地訓(xùn)練、野外生存

、水上拓展

、室內(nèi)培訓(xùn)、極限挑戰(zhàn)

、趣味競(jìng)技

、休閑活動(dòng)、親子教育

、定向越野等不同類(lèi)型

。

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