攀枝花家樂福拓展部_攀枝花親子拓展游_戶外拓展訓(xùn)練攀枝花
攀枝花家樂福拓展部
攀枝花戶外拓展訓(xùn)練是一種體驗(yàn)式的訓(xùn)練
,體驗(yàn)式的訓(xùn)練強(qiáng)調(diào)的是通過自身的感受去領(lǐng)悟和學(xué)習(xí)
,而不是傳統(tǒng)課堂上的聽和說
。在這種體驗(yàn)訓(xùn)練中
,參與者需要全程投入到培訓(xùn)中
,訓(xùn)練內(nèi)容中必須要求每個人都參與進(jìn)來,否則將無法完成任務(wù)
。據(jù)統(tǒng)計(jì)表明,傳統(tǒng)的課堂學(xué)習(xí)覆蓋的程度只有百分之三十
,而這種體驗(yàn)式的培訓(xùn)能夠達(dá)到百分之八十以上。tag:攀枝花家樂福拓展部


攀枝花親子拓展游
“贈人玫瑰
,手留余香”或許一場攀枝花戶外親子拓展活動的大致意義就是這樣
,一場好的親子活動帶給孩子的不僅僅是快樂,更多的就是成長
。tag:攀枝花親子拓展游


戶外拓展訓(xùn)練攀枝花
攀枝花戶外拓展訓(xùn)練的項(xiàng)目有一定的難度或危險(xiǎn)性,對參與者的自信心
、意志力和心理承受能力都是一種挑戰(zhàn)
。當(dāng)參與者最終戰(zhàn)勝自我,克服了原來以為無法克服的生理和心理上的困難和障礙
,完成了一個個具有危險(xiǎn)性的動作時(shí),將會感受到前所未有的成就感
,產(chǎn)生高峰體驗(yàn)。人本主義心理學(xué)的代表人物馬斯洛認(rèn)為
,高峰體驗(yàn)是一種短暫的自我實(shí)現(xiàn)
,是人們在攀登人生最高境界時(shí)的一種內(nèi)心體驗(yàn)
,它使人們逐步接近人生追求的頂峰
。這種體驗(yàn)是一種超越一切功利之上的純粹體驗(yàn),它伴隨著強(qiáng)烈的自我證實(shí)感
,將感覺到自我的存在、自我的價(jià)值
,這種體驗(yàn)是人成長的一種質(zhì)變與升華
。tag:戶外拓展訓(xùn)練攀枝花


團(tuán)隊(duì)拓展訓(xùn)練攀枝花
在攀枝花戶外拓展培訓(xùn)前后溝通能力
、認(rèn)同感等四個維度都發(fā)生明顯的變化
,都有一定程度的提高
,說明培訓(xùn)是有效的
。尤其是溝通程度有較為明顯的提高
,大部分成員在破冰及后幾次的
拓展項(xiàng)目培訓(xùn)后
,都能做到充分發(fā)言,把心中的想法盡情的表達(dá)出來讓大家了解
,團(tuán)隊(duì)中因個人人格特質(zhì)、或工作職位的高低而被忽略其表達(dá)意見的情況明顯減少
,雖然團(tuán)體中難免會因彼此的意見不一而產(chǎn)生沖突
,但是能夠?qū)_突透過溝通、協(xié)調(diào)的方式來達(dá)成團(tuán)隊(duì)間的公識是相當(dāng)重要的
,因此我們認(rèn)為一個有效的團(tuán)隊(duì)決策是必須從良好的溝通中獲得
,因?yàn)榻?jīng)由溝通可以讓每個人對自己所處組織的目標(biāo)有所了解
。 tag:團(tuán)隊(duì)拓展訓(xùn)練攀枝花


山美特戶外拓展培訓(xùn)團(tuán)隊(duì)引入國際成熟的戶外培訓(xùn)方法體系以及豐富的國際培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)
,著眼于與客戶公司建立長期戰(zhàn)略合作伙伴關(guān)系
,走專業(yè)化、精品化之路
,力圖以高水準(zhǔn)的服務(wù)和良好的客戶口碑打造中國較具影響力的體驗(yàn)式培訓(xùn)企業(yè)品牌。目前
,山美特陸續(xù)為來自企事業(yè)單位
、國家機(jī)關(guān)
、科研院所
、高等學(xué)府、社團(tuán)組織等社會各類機(jī)構(gòu)的學(xué)員提供培訓(xùn)服務(wù)
,成為煙臺培訓(xùn)效果較好的體驗(yàn)式培訓(xùn)機(jī)構(gòu)之一。