南寧素質(zhì)拓展金融城_南寧素質(zhì)拓展培訓(xùn)公司_南寧周邊適合拓展訓(xùn)練的場(chǎng)地
南寧素質(zhì)拓展金融城
南寧戶外拓展培訓(xùn)并非是一場(chǎng)洗腦
,而是通過一次培訓(xùn)讓大家對(duì)企業(yè)文化有一個(gè)更加深入的認(rèn)知
,通過儀式化的導(dǎo)入讓參訓(xùn)人員更加深刻。認(rèn)為
拓展訓(xùn)練就是洗腦的人無疑是無限夸大了培訓(xùn)的效果
。tag:南寧素質(zhì)拓展金融城


南寧素質(zhì)拓展培訓(xùn)公司
南寧戶外拓展訓(xùn)練的環(huán)境不同于工作環(huán)境
,它是對(duì)工作環(huán)境的提純和簡化。參訓(xùn)期間
,學(xué)員遠(yuǎn)離了我們實(shí)際的工作環(huán)境和生活環(huán)境,在這個(gè)新的環(huán)境里被同化
,受潛移默化的影響
。這種情況下,教練的作用是非常強(qiáng)大的
,它會(huì)使參訓(xùn)成員的思維和行為方式高度認(rèn)同
。但是,學(xué)員的工作環(huán)境和培訓(xùn)環(huán)境完全不同
,各自在工作中所 要完成的任務(wù)目標(biāo)也不一樣,不會(huì)像拓展培訓(xùn)時(shí)那樣
,團(tuán)隊(duì)目標(biāo)簡單
、精確且一致
。一句話,現(xiàn)實(shí)中的游戲規(guī)則更復(fù)雜
、變化程度更高
。就比如從部隊(duì)那個(gè)環(huán)境里出來的人,與一般的人相比
,團(tuán)隊(duì)意識(shí)、紀(jì)律性和執(zhí)行力都更強(qiáng)
,這里面有相當(dāng)一段時(shí)間持續(xù)性的強(qiáng)化鍛煉
,這種意識(shí)的或潛意識(shí)的形成的確不是一兩次拓展培訓(xùn)就可以達(dá)到的。tag:南寧素質(zhì)拓展培訓(xùn)公司


南寧周邊適合拓展訓(xùn)練的場(chǎng)地
南寧戶外拓展訓(xùn)練是一種培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)活力
、促進(jìn)組織成長的一整套培訓(xùn)課程
。體驗(yàn)式培訓(xùn)是為滿足現(xiàn)代企業(yè)團(tuán)隊(duì)建設(shè)的需要而設(shè)計(jì)的一套戶外體驗(yàn)式培訓(xùn)練習(xí)。這是歐洲
、美國和亞洲大型商業(yè)機(jī)構(gòu)采用的一種有效的培訓(xùn)模式
。培訓(xùn)將是他們一生中難忘的經(jīng)歷,使每一系列活動(dòng)中的深刻原則和思想能牢牢扎根于團(tuán)隊(duì)和每個(gè)成員的潛意識(shí)中
,并能在未來的工作合作中揮發(fā)
。tag:南寧周邊適合拓展訓(xùn)練的場(chǎng)地


團(tuán)隊(duì)拓展訓(xùn)練南寧
南寧戶外拓展訓(xùn)練確實(shí)能夠折射出企業(yè)或個(gè)人的弊病,或管理漏洞或思維偏差
,教練通過細(xì)心捕捉這些現(xiàn)象,并將這些現(xiàn)象放大
,形成一股沖擊力
,波及每個(gè)人的思想,從而讓每個(gè)人獲得深刻的領(lǐng)悟
,改變個(gè)人。當(dāng)然
,個(gè)人的轉(zhuǎn)變不僅需要學(xué)員自身的全身心投入和深刻的思考
,也需要企業(yè)拓展培訓(xùn)的組織者確保訓(xùn)前
、訓(xùn)中、訓(xùn)后各項(xiàng)工作的及時(shí)與到位
,并提供拓展培訓(xùn)效果轉(zhuǎn)化的條件和環(huán)境
,以此鞏固和強(qiáng)化培訓(xùn)效果。tag:團(tuán)隊(duì)拓展訓(xùn)練南寧


山美特戶外拓展培訓(xùn)的師資力量雄厚
,公司現(xiàn)有專職及簽約培訓(xùn)師 60 多名(其中包括 9 名外籍資深培訓(xùn)師)
。山美特體驗(yàn)式培訓(xùn)的培訓(xùn)師隊(duì)伍主要以資深管理專家
、教授博士領(lǐng)銜,都具有深厚的理論功底以及豐富的管理實(shí)踐和帶隊(duì)培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)