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內(nèi)江拓展活動(dòng)

內(nèi)江戶外拓展培訓(xùn)過(guò)程中產(chǎn)生了大量近距離交流和身體接觸

，以一種非常原始，但卻強(qiáng)烈刺激的方式增加彼此的了解和信任

，這有助于減少團(tuán)隊(duì)內(nèi)部的分歧和不良競(jìng)爭(zhēng)性因素

，經(jīng)過(guò)這樣的團(tuán)隊(duì)建設(shè)后，員工的凝聚力會(huì)加強(qiáng)

，員工流動(dòng)率和流失率也會(huì)大大減少

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內(nèi)江的戶外拓展公司

內(nèi)江戶外拓展訓(xùn)練的培訓(xùn)方式和目的決定著它所產(chǎn)生的價(jià)值。它的大部分的課程安排都在戶外

，新穎

、刺激、挑戰(zhàn)的情景

，讓企業(yè)學(xué)員們參與

、體會(huì)、解決問(wèn)題

。在這個(gè)過(guò)程中

，他們的心理受到挑戰(zhàn)、思想得到啟發(fā)

，在特定的環(huán)境中去發(fā)現(xiàn)

、思考、醒悟

，對(duì)個(gè)人

、團(tuán)隊(duì)重新認(rèn)識(shí)，重新定位

。通過(guò)體能訓(xùn)練

、心理訓(xùn)練、挑戰(zhàn)自我訓(xùn)練和團(tuán)隊(duì)合作訓(xùn)練

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內(nèi)江搞拓展或者團(tuán)建的公司

拓展訓(xùn)練為內(nèi)江團(tuán)隊(duì)建設(shè)提供了很好的方法

，但是要將短期的培訓(xùn)效果運(yùn)用到長(zhǎng)期的工作實(shí)踐中是拓展訓(xùn)練能否成功的重要評(píng)判標(biāo)準(zhǔn)。因此

，在進(jìn)行此項(xiàng)培訓(xùn)時(shí)

，不能用一時(shí)的輕松與愉快代替整個(gè)培訓(xùn)效果。團(tuán)隊(duì)的建設(shè)是一個(gè)長(zhǎng)期的過(guò)程

，要用柔性管理中的人性管理來(lái)建設(shè)我們的團(tuán)隊(duì)

。這樣，才能讓我們的團(tuán)隊(duì)團(tuán)結(jié)的更緊

，走的更穩(wěn)

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內(nèi)江野外生存拓展

內(nèi)江野外生存訓(xùn)練有利于培養(yǎng)個(gè)人獨(dú)立協(xié)作的能力，有諸多項(xiàng)目是需要個(gè)人通過(guò)自己發(fā)揮和努力完成的

，同時(shí)

，能夠了解到個(gè)人利益和團(tuán)隊(duì)利益之間的關(guān)系，懂得自我獨(dú)立完成任務(wù)

，野外拓展訓(xùn)練的最大作用就是將個(gè)人融合成為一個(gè)真正的團(tuán)體

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山美特戶外拓展培訓(xùn)的拓展項(xiàng)目是經(jīng)過(guò)無(wú)數(shù)經(jīng)驗(yàn)總結(jié)

，擁有心理學(xué)、行為學(xué)等多個(gè)領(lǐng)域的驗(yàn)證

，再經(jīng)過(guò)無(wú)數(shù)的實(shí)踐驗(yàn)證才得出的

。實(shí)際上國(guó)內(nèi)的拓展項(xiàng)目的形式上是差不多的

，之所以拓展的結(jié)果有所差異

，是因?yàn)橥卣沟木A在于拓展過(guò)程的管控、拓展教官的引導(dǎo)

、拓展學(xué)員情緒的調(diào)整和學(xué)員體驗(yàn)后的總結(jié)和分享

。

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