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內(nèi)江戶(hù)外拓展訓(xùn)練更容易發(fā)現(xiàn)團(tuán)隊(duì)問(wèn)題和改進(jìn)機(jī)會(huì)
。人性的本質(zhì)決定了人類(lèi)在很大程度上會(huì)出現(xiàn)心口不一的情況
,我們?cè)诔R?guī)培訓(xùn)過(guò)程中即便有十分深入的語(yǔ)言溝通,也無(wú)法真實(shí)的了解每一個(gè)人在具體情境中的處理模式
,但是體驗(yàn)式培訓(xùn)以其需要真實(shí)參與的培訓(xùn)性質(zhì)恰好規(guī)避了這一點(diǎn)的問(wèn)題
,特別是針對(duì)團(tuán)隊(duì)來(lái)說(shuō),每個(gè)團(tuán)隊(duì)成員在培訓(xùn)過(guò)程中的真實(shí)反映在一定程度上可以暴露出成員自身以及團(tuán)隊(duì)整體存在的缺陷
,有助于團(tuán)隊(duì)在此基礎(chǔ)上進(jìn)行針對(duì)性改進(jìn)
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內(nèi)江戶(hù)外拓展訓(xùn)練通過(guò)創(chuàng)意獨(dú)特的專(zhuān)業(yè)戶(hù)外項(xiàng)目體驗(yàn)
,幫助學(xué)員改變態(tài)度和心理模式,以改善行為
,實(shí)現(xiàn)更好的生活欲望訓(xùn)練
。它是一種適合現(xiàn)代人和現(xiàn)代組織的新的體驗(yàn)學(xué)習(xí)方法和訓(xùn)練方法
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內(nèi)江戶(hù)外拓展訓(xùn)練的目的是讓員工將學(xué)到的知識(shí)應(yīng)用到工作中并為企業(yè)帶來(lái)價(jià)值,因此在員工結(jié)束培訓(xùn)課程后
,應(yīng)該以不同的形式對(duì)所學(xué)內(nèi)容進(jìn)行磨練
,如通過(guò)視頻、實(shí)戰(zhàn)演練等方式長(zhǎng)期
、分階段的進(jìn)行
,使員工對(duì)知識(shí)不斷鞏固,最終讓員工養(yǎng)成一種習(xí)慣。tag:內(nèi)江拓展文化咨詢(xún)有限公司


內(nèi)江做的比較好的戶(hù)外拓展公司
內(nèi)江戶(hù)外拓展訓(xùn)練是一種體驗(yàn)式深度培訓(xùn)
,很多人對(duì)拓展訓(xùn)練有誤解,認(rèn)為拓展訓(xùn)練只是簡(jiǎn)單的體育加娛樂(lè)的游戲
,其實(shí)不然
,拓展訓(xùn)練是對(duì)傳統(tǒng)灌輸式教育一次全面的提煉和改革,顛覆了以前以培訓(xùn)師為主的培訓(xùn)模式
,而轉(zhuǎn)變?yōu)閷W(xué)員為主角
,它通過(guò)學(xué)員在活動(dòng)中親自參與來(lái)獲得個(gè)人體驗(yàn)和感悟
,然后在培訓(xùn)師的指導(dǎo)下
,團(tuán)隊(duì)成員共同交流,分享個(gè)人體驗(yàn)
,提升自我認(rèn)識(shí)
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山美特戶(hù)外拓展培訓(xùn)是專(zhuān)業(yè)從事體驗(yàn)式培訓(xùn)的機(jī)構(gòu)。自公司成立以來(lái)
,山美特人一直堅(jiān)持“實(shí)干、誠(chéng)信
、創(chuàng)新
、合作”的成長(zhǎng)原則,務(wù)實(shí)的作風(fēng)以及高水準(zhǔn)的專(zhuān)業(yè)化能力
,致力于體驗(yàn)式培訓(xùn)的研究和推廣
,結(jié)合中國(guó)特有的培訓(xùn)需求,創(chuàng)建了自己特有的面向個(gè)人
、團(tuán)隊(duì)和組織的培訓(xùn)體系
,并開(kāi)創(chuàng)了個(gè)性化設(shè)計(jì)與標(biāo)準(zhǔn)化實(shí)施相結(jié)合的培訓(xùn)模式。