南充棒球素質(zhì)拓展_南充市戶外拓展_南充拓展紅軍長征
南充棒球素質(zhì)拓展
南充戶外拓展訓(xùn)練不是單純的體育鍛煉,不是體育賽事
。這不是娛樂活動
。外展培訓(xùn)是體驗探索性培訓(xùn)共享互動方式
,員工復(fù)習培訓(xùn)過程
,交流經(jīng)驗,共享培訓(xùn)過程的收獲
。tag:南充棒球素質(zhì)拓展


南充市戶外拓展
南充戶外拓展訓(xùn)練能增強員工對企業(yè)的歸屬感和主人翁責任感
。就企業(yè)而言,對員工培訓(xùn)得越充分
,對員工越具有吸引力
,越能發(fā)揮人力資源的高增值性,從而為企業(yè)創(chuàng)造更多的效益
。有資料顯示
,百事可樂公司對深圳270名員工中的100名進行一次調(diào)查,這些人幾乎全部參加過培訓(xùn)
。其中80%的員工對自己從事的工作表示滿意
,87%的員工愿意繼續(xù)留在公司工作
。培訓(xùn)不僅提高了職工的技能
,而且提高了職工對自身價值的認識,對工作目標有了更好的理解
。tag:南充市戶外拓展


南充拓展紅軍長征
南充戶外拓展訓(xùn)練借助活動和實踐
,學習者就可以獲得體驗性知識。當然
,這只是體驗式培訓(xùn)價值的一部分
,而且只是很一小部分。正如體驗式培訓(xùn)模型所示
,體驗式培訓(xùn)更大的價值還在于培訓(xùn)后的反思
、交流,以及形成正確的價值觀和態(tài)度
,從根本上提高學習者的能力并促使學習者改善其工作行為
。tag:南充拓展紅軍長征


南充小太陽拓展
南充團隊拓展訓(xùn)練通過培訓(xùn)增強團隊合作意識、改善對自己的認知
、他人的認知
;增強團隊創(chuàng)新意識,改變固守的思維模式
;培養(yǎng)良好的溝通與傾聽的能力及學習的主動性
;培養(yǎng)個體的責任感,加深對自我的認識
;超越自我
,積極創(chuàng)新的能力同時認識到自己在集體中所扮演的角色。tag:南充小太陽拓展


山美特戶外拓展培訓(xùn)十多年的培訓(xùn)實踐中逐步明晰了“團隊成長”這一核心服務(wù)理念
,為解決社會團隊中各種實際問題,美世從團隊基礎(chǔ)
、團隊創(chuàng)新
、團隊溝通、團隊領(lǐng)導(dǎo)力
、團隊運營管理、團隊營銷能力、團隊通用管理技能
、企業(yè)文化以及團隊特殊問題等多個方面入手
,不斷研發(fā)并陸續(xù)推出了二十多門專業(yè)課程,其中包含十多門室內(nèi)管理課程
,并通過不斷的實踐驗證
,各課程效果得到所有客戶的高度認可。就在這樣不斷的實踐—理論—實踐的過程中
,山美特逐漸成為各類社會組織高度認可的“協(xié)助團隊成長的專家”。