綿陽團隊建設(shè)是一個有效的溝通過程
。在該過程中,參與者和推進者都會彼此增進信任、坦誠相對,愿意探索影響工作小組發(fā)揮出色作用的核心問題
綿陽團隊建設(shè)可以提升團隊的凝聚力?div id="jfovm50" class="index-wrap">?梢栽鲞M員工間的相互了解
綿陽團隊建設(shè)提高團隊的綜合能力。團隊的綜合能力應(yīng)包括團隊的執(zhí)行能力
、學(xué)習(xí)能力、績效能力、和諧能力等tag:綿陽公司團建的地方
綿陽團隊建設(shè)具有控制功能
。員工的個體行為需要控制,群體行為也需要協(xié)調(diào)。團隊精神所產(chǎn)生的控制功能,是通過團隊內(nèi)部所形成的一種觀念的力量、氛圍的影響,去約束規(guī)范,控制職工的個體行為。這種控制不是自上而下的硬性強制力量,而是由硬性控制向軟性內(nèi)化控制;由控制職工行為,轉(zhuǎn)向控制職工的意識;由控制職工的短期行為,轉(zhuǎn)向?qū)ζ鋬r值觀和長期目標(biāo)的控制。因此,這種控制更為持久有意義,而且容易深入人心。tag:綿陽團隊團建活動方案
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