。團隊精神所產(chǎn)生的控制功能,是通過團隊內(nèi)部所形成的一種觀念的力量
、氛圍的影響
,去約束規(guī)范,控制職工的個體行為
。這種控制不是自上而下的硬性強制力量
,而是由硬性控制向軟性內(nèi)化控制;由控制職工行為
,轉(zhuǎn)向控制職工的意識
;由控制職工的短期行為,轉(zhuǎn)向?qū)ζ鋬r值觀和長期目標的控制
。因此
,這種控制更為持久有意義
,而且容易深入人心。tag:綿陽團建


綿陽半天團建
團隊建設與激勵機制是任何組織取得成功的重要因素
。管理者和領導者必須是卓有成效的團隊建設者和激勵者
,才能實現(xiàn)他們的企業(yè)目標,使每個員工都發(fā)揮出最佳水平
。tag:綿陽半天團建


綿陽周邊2日團建
團隊建設與激勵機制是任何組織取得成功的重要因素
。管理者和領導者必須是卓有成效的團隊建設者和激勵者
,才能實現(xiàn)他們的企業(yè)目標
,使每個員工都發(fā)揮出最佳水平。tag:綿陽周邊2日團建


團建活動方案吃綿陽
綿陽團隊建設與群體
、集體主義有何區(qū)別:團隊建設更強調(diào)個人的主動性
,團隊是由員工和管理層組成的一個共同體
,該共同體合理利用每一個成員的知識和技能協(xié)同工作,解決問題
,達到共同的目標
。 集體主義則強調(diào)大家共同性。tag:團建活動方案吃綿陽


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