綿陽拓展peix
綿陽團隊拓展訓(xùn)練與傳統(tǒng)的培訓(xùn)方式相比,體驗式拓展訓(xùn)練最大的特點就是以學(xué)員為中心,以學(xué)員在項目中的體驗
,感悟為主
。體驗式拓展訓(xùn)練需要學(xué)員全身心的投入
,通過體驗令人興奮又富有挑戰(zhàn)性的項目,而不是傳統(tǒng)的說教形式
,達(dá)到更新觀念
,改變行為的培訓(xùn)目的。同時
,體驗式拓展訓(xùn)練給學(xué)員帶來的沖擊力更大
、體驗更深,收獲的也最多
,轉(zhuǎn)化為行動的可能性也就會更大
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綿陽野外拓展
綿陽戶外拓展培訓(xùn)促進員工之間的溝通與交流,培養(yǎng)團隊精神
、增強團隊凝聚力
、磨練個人意志,從而激發(fā)出更高昂的工作熱情和拼搏創(chuàng)新的動力
。tag:綿陽野外拓展


綿陽職教對外拓展
綿陽戶外拓展訓(xùn)練通過競技項目還會增加員工之間的信任感
,培養(yǎng)其開放心態(tài),最新推出的企業(yè)拓展可快速增加員工的自信
,提高其心理素質(zhì)
,通過培訓(xùn)后對于團隊績效成績的提高有著甚多裨益。而且整個拓展活動不限范圍
、不限規(guī)模
,既適合全公司人員共同參與,也適合子團隊參與
。tag:綿陽職教對外拓展


綿陽團建
在一些著名的理論書中都指出綿陽團隊建設(shè)的核心是
,在團隊成員之間就共同價值觀和某些原則達(dá)成共識,因此在團隊培訓(xùn)中
,一項主要任務(wù)是幫助學(xué)員尋找適合的方法建立上述共識
。tag:綿陽團建


山美特戶外拓展培訓(xùn)開創(chuàng)性的提出了“情境訓(xùn)練”的概念,構(gòu)建了完整的情境訓(xùn)練理論模型
,推出了情境商戰(zhàn)
、情境拓展、情境團建
、情境黨建
、情境教育五大情境訓(xùn)練系統(tǒng)
,研發(fā)了數(shù)十個情境訓(xùn)練課程及上百個情境體驗。這些豐富的情境訓(xùn)練課程及活動項目能讓受訓(xùn)對象在特定的情境體驗中
,更輕松
、更快樂的在情境的深度體驗中達(dá)成特定的培訓(xùn)活動目的。