眉山管理層拓展培訓(xùn)_眉山戶外拓展同學(xué)會(huì)_眉山企業(yè)素質(zhì)拓展
經(jīng)常聽(tīng)周圍的人說(shuō)
,眉山戶外拓展培訓(xùn)就是像娛樂(lè)活動(dòng)一樣
,就是在一起玩游戲,在參加了之后才發(fā)現(xiàn)
,其實(shí)并不是這樣
,那些人這么說(shuō)是因?yàn)樗麄儧](méi)有領(lǐng)會(huì)到拓展培訓(xùn)的真諦。對(duì)于拓展公司來(lái)說(shuō)
,他們的目的是幫助企業(yè)打造一個(gè)具有凝聚力的團(tuán)隊(duì)
,這才是真諦,所以拓展培訓(xùn)并不是一項(xiàng)簡(jiǎn)單的娛樂(lè)活動(dòng)
。tag:眉山管理層拓展培訓(xùn)


眉山戶外拓展同學(xué)會(huì)
眉山戶外拓展訓(xùn)練有大量考驗(yàn)個(gè)人意識(shí)品質(zhì)的訓(xùn)練項(xiàng)目
,但這種考驗(yàn)并不單純是關(guān)乎個(gè)人的!在這里
,團(tuán)隊(duì)的支持對(duì)于個(gè)人的自我突破產(chǎn)生了決定性的影響
,參與者意識(shí)到自己的進(jìn)步離不開(kāi)團(tuán)隊(duì)。一個(gè)人的力量是有限的
,團(tuán)隊(duì)的力量是無(wú)窮的
。這是個(gè)人價(jià)值實(shí)現(xiàn)和團(tuán)隊(duì)精神塑造的完美結(jié)合。對(duì)于企業(yè)管理者或者經(jīng)理人來(lái)說(shuō)
,拓展訓(xùn)練公司有另一個(gè)不容忽視的作用
,即檢驗(yàn)員工,篩選合格者
,淘汰不合格者
。因?yàn)槠髽I(yè)里總有一那么些人無(wú)論如何培養(yǎng),都無(wú)法融入團(tuán)隊(duì)
,或者不跟不愿作出改變
,這些人不論時(shí)間的長(zhǎng)短都無(wú)法融入進(jìn)團(tuán)隊(duì)。現(xiàn)實(shí)世界里建立團(tuán)隊(duì)信任
,在實(shí)際活動(dòng)中其實(shí)很能看出一個(gè)人的優(yōu)劣
,自然而然
,也就會(huì)消除不少的誤會(huì)或堅(jiān)定一些舍棄。只有培養(yǎng)好團(tuán)隊(duì)中的每個(gè)人的關(guān)系
,這樣才會(huì)建立一個(gè)良性發(fā)展的團(tuán)隊(duì)
,有現(xiàn)實(shí)意義的團(tuán)隊(duì)。tag:眉山戶外拓展同學(xué)會(huì)


眉山企業(yè)素質(zhì)拓展
眉山戶外拓展培訓(xùn)的效果能否得到有效的延伸
,有兩個(gè)因素要特別注意:一是這種延伸應(yīng)該是自上而下的
,要在企業(yè)中樹(shù)立傳承拓展精神的正氣,創(chuàng)造健康自由的環(huán)境和氛圍
,防止一些消極言論和沒(méi)參加過(guò)拓展培訓(xùn)的員工產(chǎn)生阻礙 tag:眉山企業(yè)素質(zhì)拓展


眉山拓展培訓(xùn)銷售
眉山戶外拓展訓(xùn)練對(duì)團(tuán)隊(duì)凝聚力的影響 拓寬訓(xùn)練是一種新穎的訓(xùn)練方法
,旨在培養(yǎng)企業(yè)團(tuán)隊(duì)之間各種必備的團(tuán)隊(duì)精神。新時(shí)代的競(jìng)賽主要是團(tuán)隊(duì)之間的競(jìng)賽
,跟著經(jīng)濟(jì)發(fā)展
,企業(yè)間的競(jìng)賽益發(fā)的激烈,關(guān)于完美團(tuán)隊(duì)的需求越來(lái)越顯著
。tag:眉山拓展培訓(xùn)銷售


山美特戶外拓展培訓(xùn)是國(guó)內(nèi)率先從事戶外運(yùn)動(dòng)與體驗(yàn)式培訓(xùn)的專業(yè)機(jī)構(gòu)之一,公司主要致力于為企事業(yè)單位提供高水平
、高素質(zhì)的團(tuán)隊(duì)活動(dòng)和體驗(yàn)式培訓(xùn)一體化解決方案
。通過(guò)十年的專注及對(duì)團(tuán)隊(duì)課題的深入研究,山美特形成了以 體驗(yàn)式培訓(xùn)
、團(tuán)隊(duì)活動(dòng)
、戶外拓展、主題情景模擬
、激光 CS 野戰(zhàn) 為主的五大核心產(chǎn)品體系
,培訓(xùn)方式主要包括: 高空體驗(yàn)、場(chǎng)地訓(xùn)練