眉山室內的拓展_眉山一天的戶外團隊拓展_眉山運動戶外拓展的公司
眉山室內的拓展
眉山企業(yè)內訓打破以前教育固有的模式,將理論講授和互動體驗有機地結合在一起,為學員創(chuàng)造“在做中學”的機會
,特別適合當今公司白領階層的身心發(fā)展狀態(tài)和興趣傾向,能夠大幅度提升他們的學習熱情和積極性
,提高工作效率
。 通過課堂上設置的模擬情景,給學員自我發(fā)現的機會
,在實踐中行動-反思-再行動
。將死板的知識內化成為自己的素質和能力。tag:眉山室內的拓展


眉山一天的戶外團隊拓展
眉山戶外拓展培訓項目是根據人的心理設計的
,通過觸動參與者的心理
,起到培訓的作用,在國內
拓展項目已達上百種
,戶外拓展項目主要分為高空項目
、半高空項目、場地項目
、水上項目
、自然環(huán)境利用的主題項目。常見的流行項目有:信任背摔
、高空抓杠
、斷橋、天梯
、齊心協力
、盲人攀巖、七巧板
、罐頭鞋
、電網
、逃生墻
、雷區(qū)取水、真人CS
、同時新的項目都在不斷的開發(fā)中
。
tag:眉山一天的戶外團隊拓展


眉山運動戶外拓展的公司
眉山戶外拓展培訓通過戶外體驗項目活動中的情景設置,使參加者充分體驗所經歷的各種情緒
,尤其是負面情緒
,從而深入了解自身(或團隊)面臨某一外界刺激時的心理反應與后果,進而學會控制
、實現超越
。透過危機感
、領導、溝通
、面對逆境和輔導的培訓而得到提升
。tag:眉山運動戶外拓展的公司


眉山團建活動
現代企業(yè)中不缺少有能力的人,但都缺少高效的團隊
;在當下
,成功不再是一個人的表現了,而是要協同企業(yè)中人與人
,人與事
,人與性格等之間單位累加的關系,才能適應現代企業(yè)管理的需求
。員工是種子
,團隊是土壤,只有把種子投入到適合成長的土壤里才有可能茁壯成長
,成功的團隊沒有失敗的個人
,但失敗的團隊沒有成功的個人,眉山團隊建設和管理的能力已被公認為企業(yè)唯一持久的核心競爭力
。tag:眉山團建活動


山美特戶外拓展培訓的訓練模式打破了傳統(tǒng)的培訓模式
,它并不灌輸你某種知識或訓練某種技巧,而是設定一個特殊的環(huán)境
,讓你直接參與整個教學過程
。吸收了國外先進的經驗,在參與
、訓練中通過設計富有挑戰(zhàn)性與思想性的戶外活動
,培養(yǎng)人們積極的生活態(tài)度與團隊合作精神。教官充分調動學員的積極性
,投入到每個項目中
,讓學員體驗,面對各種不同的環(huán)境及挑戰(zhàn)