很多管理層受困于自己的管理模式
,對于類似于MBA的精品課程也學過不少,但卻還未內(nèi)化,不能具體到實際過程中?div id="d48novz" class="flower left">
牡丹江戶外拓展訓練重視員工的理論知識、技能培訓
,忽視了對員工的意志、心理的培訓
牡丹江戶外拓展訓練通過學員親身經(jīng)歷一些團隊協(xié)作項目,所以需要具備一定的可操作性
牡丹江企業(yè)內(nèi)訓是長期訓練下的結(jié)果
山美特戶外拓展培訓開創(chuàng)性的提出了“情境訓練”的概念,構(gòu)建了完整的情境訓練理論模型