樂(lè)山春季拓展_樂(lè)山青少年軍事拓展?fàn)I地_樂(lè)山拓展活動(dòng)公司

樂(lè)山春季拓展

通過(guò)樂(lè)山戶(hù)外拓展培訓(xùn)

，讓學(xué)員在親身參與完成項(xiàng)目挑戰(zhàn)的過(guò)程中

，挑戰(zhàn)自我

，突破自我

，拓展思路，熔煉團(tuán)隊(duì)

，提升個(gè)人素質(zhì)

。更使每個(gè)成員有所領(lǐng)悟，學(xué)員之間的相互信任和默契配合

，是團(tuán)隊(duì)項(xiàng)目成功的關(guān)鍵

。tag：樂(lè)山春季拓展

樂(lè)山軍事拓展訓(xùn)練課程最主要的解決團(tuán)隊(duì)以下的問(wèn)題：共識(shí)目標(biāo)重諾篤行、對(duì)公司的戰(zhàn)略缺乏了解和認(rèn)同

、團(tuán)隊(duì)缺乏上進(jìn)心和責(zé)任感

、團(tuán)隊(duì)成員缺乏歸屬感和認(rèn)同感、團(tuán)隊(duì)成員缺乏榮譽(yù)感

。建設(shè)企業(yè)文化的根本之道是將組織期望的行為和行為的持續(xù)改變不斷強(qiáng)化

，并與認(rèn)可和獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制相結(jié)合。而因企業(yè)文化不易被員工所理解和接受

，因此經(jīng)常出現(xiàn)組織和員工對(duì)于企業(yè)文化以及企業(yè)極力倡導(dǎo)的理念兩種極端的理解和看法

。這就需要一種能夠把它由無(wú)形變?yōu)橛行蔚呐嘤?xùn)方式，使之易被理解和接受

，而體驗(yàn)式學(xué)習(xí)將無(wú)疑是最有效的方式

。tag：樂(lè)山青少年軍事拓展?fàn)I地

樂(lè)山戶(hù)外拓展訓(xùn)練對(duì)于企業(yè)來(lái)說(shuō)是一項(xiàng)重要的戰(zhàn)略投資，是增強(qiáng)企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的有效途徑

。一項(xiàng)調(diào)查顯示：由于企業(yè)對(duì)員工培訓(xùn)不夠而導(dǎo)致的低水平技能正在破壞本企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力

。隨著企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)的逐漸激烈，企業(yè)需要不斷創(chuàng)新

，不斷的學(xué)習(xí)

，需要更高素質(zhì)的員工來(lái)為企業(yè)工作，為企業(yè)創(chuàng)造更大的價(jià)值。tag：樂(lè)山拓展活動(dòng)公司

樂(lè)山戶(hù)外拓展培訓(xùn)中體現(xiàn)的寬容

、理解與支持

，無(wú)形中增加了團(tuán)隊(duì)的凝聚力和戰(zhàn)斗力。tag：樂(lè)山知名素質(zhì)拓展公司

山美特戶(hù)外拓展培訓(xùn)通過(guò)對(duì)國(guó)外優(yōu)秀同行業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的考察及學(xué)習(xí)

，并結(jié)合我國(guó)特有的教育模式

，經(jīng)過(guò)全體培訓(xùn)師的實(shí)踐與努力，打破了企業(yè)培訓(xùn)與現(xiàn)有體驗(yàn)式培訓(xùn)的固有瓶頸

，拓創(chuàng)了新的企業(yè)文化培訓(xùn)體系

。