每個員工都會經(jīng)歷激情
、失落、茫然、懶惰等工作狀態(tài),這是發(fā)展的必然過程。當員工困惑、迷茫的時候,就會有跳槽離職的想法、行為;加上員工之間免不了有摩擦、沖突。這樣的現(xiàn)象需要企業(yè)及時解決,人才流失會讓企業(yè)喪失競爭力。解決的辦法是組織員工參加樂山戶外拓展訓練,遠離日常工作環(huán)境,與同事一起完成各項挑戰(zhàn),通過相互溝通、協(xié)調(diào),讓他們漸漸找回正能量,找回團隊的凝聚力。tag:樂山家樂福拓展部
樂山軍事拓展訓練課程最主要的解決團隊以下的問題:共識目標重諾篤行
、對公司的戰(zhàn)略缺乏了解和認同、團隊缺乏上進心和責任感、團隊成員缺乏歸屬感和認同感、團隊成員缺乏榮譽感。建設(shè)企業(yè)文化的根本之道是將組織期望的行為和行為的持續(xù)改變不斷強化,并與認可和獎勵機制相結(jié)合。而因企業(yè)文化不易被員工所理解和接受,因此經(jīng)常出現(xiàn)組織和員工對于企業(yè)文化以及企業(yè)極力倡導的理念兩種極端的理解和看法。這就需要一種能夠把它由無形變?yōu)橛行蔚呐嘤柗绞?div id="m50uktp" class="box-center"> ,使之易被理解和接受
樂山戶外拓展培訓對企業(yè)的團隊建設(shè)有著非常重要的意義
在樂山戶外拓展訓練中
,雙人項目是一個過渡項目,它是聯(lián)系個人與團體建設(shè)的紐帶,更是相互交流與溝通的訓練,在雙人項目中一般采用高空相依、天梯等。在雙人的高空配合中每個人與同伴會產(chǎn)生相互的信任與依賴,例如,高空相依是每組兩人手掌相抵分別站在兩根鋼纜上,從一端到達另一端。這使參訓的員工體會到了信任,體會到人字的結(jié)構(gòu)是相互支撐。此時,每個人會深刻的意識到什么是將自己的生命與安全付給你最相信的人。雙人項目的進行使員工對團隊中的每個同伴產(chǎn)生極大的信任與關(guān)注,這為團隊建設(shè)提供了良好的保障。tag:樂山有哪些戶外拓展公司
山美特戶外拓展培訓通過十八年的專注及對團隊課題的深入研究