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樂(lè)山的室內(nèi)拓展訓(xùn)練

樂(lè)山企業(yè)內(nèi)訓(xùn)可以針對(duì)企業(yè)實(shí)際情況制定出符合企業(yè)需求的內(nèi)部培訓(xùn)課程

，可以讓企業(yè)更加深入的加入到課題的討論與思考中來(lái)，以企業(yè)的實(shí)際問(wèn)題為案例來(lái)分析

，讓員工切身體驗(yàn)、參與

，學(xué)會(huì)真正實(shí)用的分析問(wèn)題

、解決問(wèn)題的方法，是企業(yè)提升員工素質(zhì)

、改善工作效率重要的途徑之一

。tag：樂(lè)山的室內(nèi)拓展訓(xùn)練

樂(lè)山戶外拓展訓(xùn)練是企業(yè)對(duì)員工的一項(xiàng)很有價(jià)值的投資。企業(yè)培訓(xùn)和傳統(tǒng)培訓(xùn)的知識(shí)灌輸是不同的，希望受訓(xùn)員工能解決實(shí)際工作問(wèn)題

，為企業(yè)能創(chuàng)造更多的價(jià)值

。傳統(tǒng)的教育方式對(duì)于知識(shí)的傳授是好的方式，但企業(yè)更關(guān)注員工當(dāng)前行為的變化

，那些純理論的

，過(guò)于學(xué)術(shù)化的課程會(huì)會(huì)變得越來(lái)越不受企業(yè)歡迎?div id="d48novz" class="flower left">

；隗w驗(yàn) 式的拓展培訓(xùn)緊密切合工作實(shí)際體驗(yàn)

，通過(guò)經(jīng)驗(yàn)分享，影響他回去后的工作行為

，這對(duì)企業(yè)是更加實(shí)用和有效的

。tag：樂(lè)山附近哪里有團(tuán)隊(duì)拓展的

樂(lè)山戶外拓展培訓(xùn)的概念被引入中國(guó)，近幾年來(lái)迅速發(fā)展

，備受歡迎

，它可分為兩大類型：一種是以場(chǎng)地式培訓(xùn)為主的定向拓展訓(xùn)練，一種是借助自然環(huán)境為主的野外拓展訓(xùn)練

。在今天

，知識(shí)和技能已成為重要資本，而強(qiáng)烈的進(jìn)取心

、頑強(qiáng)的意志和良好的溝通與合作精神更是一種無(wú)形的力量tag：樂(lè)山拓展太太門電話

樂(lè)山戶外拓展訓(xùn)練比較推崇讓參加者自己去發(fā)掘體驗(yàn)的方式

，這非常有利于達(dá)成有效率的團(tuán)隊(duì)合作，因?yàn)閳F(tuán)隊(duì)合作的重要元素是所有成員之間的目的

、信任感

、尊重等等，從而幫助學(xué)員建立起歸屬感

，有效解決各種團(tuán)隊(duì)問(wèn)題

，例如團(tuán)隊(duì)內(nèi)部沖突，文化差異帶來(lái)的問(wèn)題

。tag：樂(lè)山拓展物流電話

山美特戶外拓展培訓(xùn)的師資力量雄厚

，公司現(xiàn)有專職及簽約培訓(xùn)師 60 多名（其中包括 9 名外籍資深培訓(xùn)師）。山美特體驗(yàn)式培訓(xùn)的培訓(xùn)師隊(duì)伍主要以資深管理專家

、教授博士領(lǐng)銜

，都具有深厚的理論功底以及豐富的管理實(shí)踐和帶隊(duì)培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)，并可以根據(jù)客戶需要開展全程英語(yǔ)授課

。