樂山公司戶外拓展_樂山素質(zhì)拓展培訓(xùn)公司_樂山拓展公司名單

樂山公司戶外拓展

樂山戶外拓展訓(xùn)練是一種對(duì)自我素質(zhì)的再提高

，一種推動(dòng)企業(yè)整體發(fā)展的動(dòng)力。經(jīng)歷過拓展訓(xùn)練

，將自己的真實(shí)能力展現(xiàn)在工作崗位中

，是對(duì)自我價(jià)值的肯定，也是對(duì)團(tuán)隊(duì)發(fā)展的促進(jìn)

。企業(yè)的進(jìn)步依托的不是個(gè)人英雄主義

，而是高度互動(dòng)、高度合作的組織;現(xiàn)代企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)

，從某種程度來說是企業(yè)整合能力的競(jìng)爭(zhēng)

，是員工隊(duì) 伍整體素質(zhì)的競(jìng)爭(zhēng)，擁有一支積極進(jìn)取團(tuán)結(jié)合作的員工隊(duì)伍是企業(yè)取勝的法寶

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樂山素質(zhì)拓展培訓(xùn)公司

在樂山戶外拓展訓(xùn)練中

，有意設(shè)置的行為情境會(huì)使不同小隊(duì)的成員之間感到明顯的由社會(huì)比較引發(fā)的競(jìng)爭(zhēng)壓力，使成員行為的內(nèi)在動(dòng)力增加

。由競(jìng)爭(zhēng)帶來的高壓

，可以讓成員從團(tuán)隊(duì)合作中得到足夠的安全感，增強(qiáng)了對(duì)團(tuán)隊(duì)的歸屬感

，而成員利用自身優(yōu)勢(shì)與團(tuán)隊(duì)成員進(jìn)行親密合作

，拋棄個(gè)人榮譽(yù)的得失，不斷挑戰(zhàn)自我

，對(duì)于提高團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力與凝聚力起到積極促進(jìn)的作用

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樂山拓展公司名單

樂山戶外拓展培訓(xùn)通過精心設(shè)計(jì)的拓展活動(dòng)體驗(yàn)，讓員工真實(shí)地面對(duì)心靈的脆弱和團(tuán)隊(duì)合作等實(shí)際問題

，從成功和失敗的體驗(yàn)中幫助新人放棄固有觀念

、轉(zhuǎn)變心態(tài)、學(xué)會(huì)傾聽

、積極主動(dòng)

、注重團(tuán)隊(duì)，激發(fā)出新人投身企業(yè)的自身動(dòng)力和潛能

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野外拓展訓(xùn)練樂山

樂山戶外拓展訓(xùn)練每個(gè)拓展項(xiàng)目都有其設(shè)計(jì)的原由

，好學(xué)的人能夠在項(xiàng)目進(jìn)程中感受到自身問題，而這問題也許是平時(shí)的你已經(jīng)注意到的

，也許是你不曾察覺的，擅于自省的人也許在項(xiàng)目體驗(yàn)中會(huì)用與平時(shí)工作不同的方式方法來處理問題

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通過十八年的專注及對(duì)團(tuán)隊(duì)課題的深入研究

，齊力形成了以體驗(yàn)式拓展培訓(xùn)

、團(tuán)隊(duì)主題活動(dòng)、戶外拓展訓(xùn)練

、沙盤模擬課程

、真人 CS 野戰(zhàn)、主題活動(dòng)

、企業(yè)院校軍訓(xùn)為主的八大大核心產(chǎn)品體系

，培訓(xùn)方式主要包括：高空體驗(yàn)、場(chǎng)地訓(xùn)練

、戶外拓展

、真人CS激光鐳戰(zhàn)、真人CS彩彈

、趣味運(yùn)動(dòng)會(huì)

、沙盤模擬課程、水上拓展

、企業(yè)內(nèi)訓(xùn)課程

、親子拓展培訓(xùn)、青少年素質(zhì)拓展

、定向越野

、體育賽事等不同類型的培訓(xùn)方式。

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