樂山比較好的拓展公司
樂山戶外拓展訓(xùn)練表面看起來是在各種游戲中進(jìn)行的
,人們很容易把拓展訓(xùn)練等同于“花錢請人做游戲”.其實(shí)它絕不僅僅是簡單的玩玩樂樂.刺激刺激
,而是在具有教育性、審美性
、挑戰(zhàn)性
、體驗(yàn)性的游戲和活動中獲得有益的感受和啟發(fā)的過程。tag:樂山比較好的拓展公司


樂山大型拓展公司
樂山戶外拓展訓(xùn)練不但為學(xué)習(xí)者創(chuàng)造了一種全新的學(xué)習(xí)環(huán)境
,而且學(xué)習(xí)者的管理理論在現(xiàn)實(shí)的模擬場景中也得到了充分的應(yīng)用
。在整個培訓(xùn)過程中
,培訓(xùn)師雖然沒有直接給學(xué)習(xí)者灌輸知識,但是通過培訓(xùn)師的引導(dǎo)以及訓(xùn)練所引發(fā)的心靈感悟
。使學(xué)習(xí)者可以不斷整合自己的知識
,并迅速將其轉(zhuǎn)化為行動,從而讓他們受用無窮
。所以
,西方很多管理者認(rèn)為,這種強(qiáng)調(diào)“從做中學(xué)”的體驗(yàn)式學(xué)習(xí)
,能夠?qū)W(xué)習(xí)者掌握的知識
、潛能真正發(fā)揮出來,是提高工作效率的有效學(xué)習(xí)模式
,是現(xiàn)代管理學(xué)學(xué)科發(fā)展的有益補(bǔ)充。tag:樂山大型拓展公司


樂山戶外拓展訓(xùn)練中
,每個人都是團(tuán)隊(duì)的成員
,必須互相配合、團(tuán)結(jié)一致克服障礙才能達(dá)到團(tuán)隊(duì)目標(biāo)
。這樣在培訓(xùn)期間
,每個人的目標(biāo)都是高度統(tǒng)一的。通過一系列精心設(shè)計(jì)的挑戰(zhàn)活動
,確實(shí)能夠讓員工在短時間內(nèi)理解團(tuán)隊(duì)協(xié)作的重要性
,激發(fā)員工的潛能,提升員工發(fā)現(xiàn)問題
、解決問題的能力
,讓員工深刻意識到團(tuán)隊(duì)配合協(xié)調(diào)、角色分工
、無條件執(zhí)行的重要性
。tag:樂山拓展培訓(xùn)學(xué)校


樂山野外拓展
樂山戶外拓展培訓(xùn)可以促進(jìn)團(tuán)隊(duì)的溝通。在進(jìn)行拓展訓(xùn)練的過程中
,團(tuán)隊(duì)會遇到許多個人無法完成的障礙
,必須依靠團(tuán)隊(duì)合作才可以完成,有合作就會有溝通
。
拓展項(xiàng)目“盲人方陣”就是一個典型的例子:“當(dāng)我們蒙上眼睛什么也看不見的時候
,只能通過溝通才解決問題,通過溝通去達(dá)到團(tuán)隊(duì)合作
、團(tuán)隊(duì)協(xié)調(diào)
。”
,拓展訓(xùn)練通過創(chuàng)造溝通的條件
,去培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)的溝通能力
。tag:樂山野外拓展


山美特戶外拓展培訓(xùn)是專業(yè)從事體驗(yàn)式培訓(xùn)的機(jī)構(gòu)。自公司成立以來
,山美特人一直堅(jiān)持“實(shí)干
、誠信、創(chuàng)新
、合作”的成長原則
,務(wù)實(shí)的作風(fēng)以及高水準(zhǔn)的專業(yè)化能力,致力于體驗(yàn)式培訓(xùn)的研究和推廣
,結(jié)合中國特有的培訓(xùn)需求
,創(chuàng)建了自己特有的面向個人、團(tuán)隊(duì)和組織的培訓(xùn)體系
,并開創(chuàng)了個性化設(shè)計(jì)與標(biāo)準(zhǔn)化實(shí)施相結(jié)合的培訓(xùn)模式
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