樂山高新區(qū)拓展活動_樂山公司素質(zhì)拓展_樂山紅色拓展
樂山高新區(qū)拓展活動
樂山戶外拓展訓(xùn)練所有的項目都是需要所有學(xué)員以最大的情感
、認(rèn)知、意志來全情的投入進去
。來獲取價值,只有自己親身體會了整個過程
,才會知道其中的一些事情
,要是不參加就沒有一點發(fā)言權(quán)。這就需要我們勇敢的去跨出第一步
,也許就能夠?qū)崿F(xiàn)人生一大步的跨越
。tag:樂山高新區(qū)拓展活動


樂山公司素質(zhì)拓展
在這個生活節(jié)奏越來越快,工作分工越來越細(xì)
,工作壓力越來越大,人與人的情感交流越來越困難的競爭環(huán)境中
,企業(yè)
、組織和個人更需要團隊。樂山戶外拓展訓(xùn)練揉合了高挑戰(zhàn)及低挑戰(zhàn)的元素
,學(xué)員在個人和團隊的層面
,都可透過危機感、領(lǐng)導(dǎo)
、溝通
、面對逆境和輔導(dǎo)的培訓(xùn)而得到提升。重慶拓展訓(xùn)練強調(diào)學(xué)員去“感受”學(xué)習(xí)
,而不僅僅在課堂上聽講
。tag:樂山公司素質(zhì)拓展


樂山紅色拓展
樂山軍事拓展使員工漸漸意識到相互溝通學(xué)習(xí)的重要性和必要性,使我們從苦和累中學(xué)習(xí)體會
,從勵煉中收獲
,從言談舉止中受益。tag:樂山紅色拓展


樂山拓展訓(xùn)練
樂山戶外拓展訓(xùn)練完成了想法由頭腦到手的轉(zhuǎn)變
,有助于行動力的激發(fā)
。很多時候培訓(xùn)效果不理想還有一個原因是受訓(xùn)者已經(jīng)完成了在思維上對培訓(xùn)內(nèi)容的理解,但是無法跨越將他們轉(zhuǎn)化為實際行動的障礙
,但是
,對于體驗式培訓(xùn)來說,所有培訓(xùn)內(nèi)容的傳遞都是以行動為先導(dǎo)的
,必須要先有行動
,才能獲得培訓(xùn)內(nèi)容的灌輸,這樣一來
,就從根本上解決了思維的行動轉(zhuǎn)化困難的根本問題
。tag:樂山拓展訓(xùn)練


山美特戶外拓展培訓(xùn)長期為超過 6000 多家不同行業(yè)的公司與企事業(yè)單位提供體驗式培訓(xùn)與團隊活動服務(wù),各種背景的團隊我們都有過經(jīng)典的實施案例
,豐富的客戶服務(wù)經(jīng)驗與相關(guān)行業(yè)的背景更是我們獨到的優(yōu)勢
,憑借優(yōu)良的培訓(xùn)效果
、完善的客戶服務(wù)體系在為越來越多的客戶所認(rèn)可的同時也樹立了體驗式培訓(xùn)新標(biāo)準(zhǔn)。