樂山戶外拓展團(tuán)建活動(dòng)_樂山企業(yè)拓展培訓(xùn)機(jī)構(gòu)_樂山外訓(xùn)拓展

樂山戶外拓展團(tuán)建活動(dòng)

樂山團(tuán)隊(duì)建設(shè)是一個(gè)有效的溝通過程

。在該過程中

，參與者和推進(jìn)者都會(huì)彼此增進(jìn)信任、坦誠相對(duì)

，愿意探索影響工作小組發(fā)揮出色作用的核心問題

。 tag：樂山戶外拓展團(tuán)建活動(dòng)

樂山戶外拓展培訓(xùn)是指通過專業(yè)的機(jī)構(gòu)，對(duì)現(xiàn)在久居城市的人進(jìn)行的一種生存訓(xùn)練

。通過挑戰(zhàn)高難度的拓展訓(xùn)練項(xiàng)目

，使其體能上都有所突破。更多的是生存環(huán)境模式訓(xùn)練激發(fā)一個(gè)人的潛能

，使之有所進(jìn)步

。鍛煉人們的身體，讓人在精神上都得到極大的滿足

。tag：樂山企業(yè)拓展培訓(xùn)機(jī)構(gòu)

樂山戶外拓展培訓(xùn)已被認(rèn)為是最有效的培訓(xùn)方法之一。研究資料表明

，員工對(duì)傳統(tǒng)課堂式學(xué)習(xí)的吸收程度大約只有25%

，但對(duì)體驗(yàn)式學(xué)習(xí)的吸收程度卻可以高達(dá)80％。由此可見后者能更加有效的將信息傳授給學(xué)員

。戶外拓展正是一種典型的戶外體驗(yàn)式培訓(xùn)

，它揉合了高挑戰(zhàn)及低挑戰(zhàn)的元素，使受訓(xùn)者在個(gè)人和團(tuán)隊(duì)的層面都可透過危機(jī)感

、領(lǐng)導(dǎo)

、溝通、面對(duì)逆境和輔導(dǎo)的培訓(xùn)而得到提升，它強(qiáng)調(diào)了讓受訓(xùn)者去“感受”學(xué)習(xí)

，而不僅僅是在課堂上聽講

。tag：樂山外訓(xùn)拓展

樂山戶外拓展培訓(xùn)的過程并不是許多人一開始認(rèn)知的“玩游戲”，每個(gè)人在拓展過程中都或多或少會(huì)經(jīng)歷些失敗

。目標(biāo)制定的越高

，那么面臨失敗的次數(shù)就可能越多，合肥拓展培訓(xùn)公司的目的是鼓勵(lì)參與者制定較高的個(gè)人目標(biāo)

，而為了實(shí)現(xiàn)這些目標(biāo)是要付出一定的努力面臨多次的失敗的

，只有堅(jiān)持不懈、進(jìn)行正確的自我心理調(diào)節(jié)

、才能挖掘潛能最終完成目標(biāo)

，獲得自身能力上的自我肯定和信任。tag：樂山夏季拓展

在山美特戶外拓展培訓(xùn)

，每一次培訓(xùn)都被看作是一個(gè)完整的課程體系

，包括前期調(diào)研、課程開發(fā)

、心理定向

、現(xiàn)場實(shí)施、后期反饋評(píng)估等都是有機(jī)的結(jié)合在一起

，完善的有機(jī)結(jié)構(gòu)式的課程體系將最大限度的強(qiáng)化提升培訓(xùn)效果

； 30 多門經(jīng)典課程、 300 多個(gè)不同類型的體驗(yàn)式項(xiàng)目

、量身定制的培訓(xùn)方案亦使我們的培訓(xùn)方案更具創(chuàng)新性

、針對(duì)性和實(shí)效性。