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企業(yè)運營中會存在林林總總的問題,杭州戶外拓展訓練并不能作為直接協(xié)助企業(yè)運營處理這些問題的辦法
杭州戶外拓展培訓可以提高員工的價值認同度 只有認同企業(yè)的文化環(huán)境,才有可能為承擔更多的工作和更大的責任做好準備
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