呼倫貝爾本地拓展培訓(xùn)組織_呼倫貝爾大型的拓展團(tuán)隊(duì)_呼倫貝爾集體拓展

呼倫貝爾本地拓展培訓(xùn)組織

呼倫貝爾戶外拓展培訓(xùn)是用以激發(fā)個(gè)人潛能，提高企業(yè)生產(chǎn)力的新型學(xué)習(xí)方式。這種學(xué)習(xí)方法的前提是：體驗(yàn)先于學(xué)識(shí)

，同時(shí)，學(xué)識(shí)與意義來自參加者的體驗(yàn)

。每個(gè)參加者的體驗(yàn)都是獨(dú)特的

，因?yàn)檫@個(gè)學(xué)習(xí)過程運(yùn)用的是歸納法而不是演繹法

，是由參加者自己去發(fā)現(xiàn)、歸納體驗(yàn)過程中提供的知識(shí)

。tag：呼倫貝爾本地拓展培訓(xùn)組織

呼倫貝爾戶外拓展培訓(xùn)通過讓受訓(xùn)者深入體驗(yàn)組織學(xué)-習(xí)-與知識(shí)創(chuàng)新過程

，從而有效地幫助企業(yè)實(shí)現(xiàn)建立學(xué)習(xí)型組織的目標(biāo)。tag：呼倫貝爾大型的拓展團(tuán)隊(duì)

呼倫貝爾戶外拓展培訓(xùn)已被認(rèn)為是最有效的培訓(xùn)方法之一

。研究資料表明

，員工對(duì)傳統(tǒng)課堂式學(xué)習(xí)的吸收程度大約只有25%，但對(duì)體驗(yàn)式學(xué)習(xí)的吸收程度卻可以高達(dá)80％

。由此可見后者能更加有效的將信息傳授給學(xué)員

。戶外拓展正是一種典型的戶外體驗(yàn)式培訓(xùn)，它揉合了高挑戰(zhàn)及低挑戰(zhàn)的元素

，使受訓(xùn)者在個(gè)人和團(tuán)隊(duì)的層面都可透過危機(jī)感

、領(lǐng)導(dǎo)、溝通

、面對(duì)逆境和輔導(dǎo)的培訓(xùn)而得到提升

，它強(qiáng)調(diào)了讓受訓(xùn)者去“感受”學(xué)習(xí)，而不僅僅是在課堂上聽講

。tag：呼倫貝爾集體拓展

通過呼倫貝爾戶外拓展訓(xùn)練課程挖掘每一位學(xué)員的潛能

，讓他們認(rèn)識(shí)到自己的不足，并能夠迅速的找到改善的方法

，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)的凝聚力

，提高團(tuán)隊(duì)的溝通協(xié)作能力和執(zhí)行力，不管是工作或者生活上

，讓所有的伙伴勇敢的面對(duì)挑戰(zhàn)

。tag：呼倫貝爾團(tuán)隊(duì)拓展公司

山美特戶外拓展培訓(xùn)培訓(xùn)師均是從高等學(xué)院畢業(yè)，擁有專業(yè)知識(shí)

，并且對(duì)管理學(xué)

、心理學(xué)有一定了解和研究的人員，或是部隊(duì)退役軍人

。山美特公司到目前為止已經(jīng)培訓(xùn)過近千家企業(yè)

，共計(jì)上萬人次，豐富的成功案例將是最直觀的評(píng)判標(biāo)準(zhǔn)

。