；培養(yǎng)良好的溝通與傾聽的能力及學習的主動性；培養(yǎng)個體的責任感，加深對自我的認識；超越自我，積極創(chuàng)新的能力同時認識到自己在集體中所扮演的角色。tag：哈爾濱拓展培訓公司排名

哈爾濱拓展團隊

學員們在哈爾濱戶外拓展訓練體驗奉獻

，合作和勇氣帶來的成功喜悅的同時，每個人都深深感受到“責任，合作，自信，寬容”的本質(zhì)以及成為團隊成員的責任。在緊張的工作中，親近大自然，感受綠水，飛翔靈魂更有利于調(diào)動每個人的工作熱情和熱情，提高工作效率，每個人都充分感受到溝通的重要性，為未來奠定了基礎工作。非常好的基礎。 tag：哈爾濱拓展團隊

鏈家哈爾濱素質(zhì)拓展

在一個企業(yè)內(nèi)

，其核心價值觀往往由其高層領導決定，而企業(yè)員工來自五湖四海。他們有種不同的區(qū)域文化，教育背景，和成長歷程，這些種種因素共同導致了員工與企業(yè)核心價值觀的部分或者完全偏離。多元化的價值觀必然影響企業(yè)的執(zhí)行力，而更深層次的乃至影響企業(yè)的凝聚力和向心力。那么如何引領企業(yè)員工去認同企業(yè)的核心價值觀并融入企業(yè)呢？可以通過哈爾濱戶外拓展培訓，大家置身于同樣的環(huán)境，確立目標，建立統(tǒng)一的信念，通過共同思考和嘗試，在攜手合作的情況下，努力完成任務。這樣能使企業(yè)成員找到團隊的歸屬和榮譽感