哈爾濱戶外拓展公司_哈爾濱素質(zhì)拓展培訓(xùn)公司_戶外拓展哈爾濱

哈爾濱戶外拓展公司

哈爾濱戶外拓展訓(xùn)練是一種體驗(yàn)式深度培訓(xùn)

，很多人對拓展訓(xùn)練有誤解

，認(rèn)為拓展訓(xùn)練只是簡單的體育加娛樂的游戲，其實(shí)不然

，拓展訓(xùn)練是對傳統(tǒng)灌輸式教育一次全面的提煉和改革

，顛覆了以前以培訓(xùn)師為主的培訓(xùn)模式，而轉(zhuǎn)變?yōu)閷W(xué)員為主角

，它通過學(xué)員在活動中親自參與來獲得個人體驗(yàn)和感悟

，然后在培訓(xùn)師的指導(dǎo)下，團(tuán)隊(duì)成員共同交流

，分享個人體驗(yàn)

，提升自我認(rèn)識。tag：哈爾濱戶外拓展公司

哈爾濱戶外拓展培訓(xùn)強(qiáng)調(diào)學(xué)員去“感受”學(xué)習(xí)

，而不僅僅在課堂上聽講

。我們都知道，當(dāng)我們不了解其它人的感受時

，即使我們有很好的見解

，我們也很難說服他人。研究資料表明

，傳統(tǒng)課堂式學(xué)習(xí)的吸收程度大約為25%

，而要求學(xué)員參與實(shí)際操作的體驗(yàn)式學(xué)習(xí)吸收程度高達(dá)75%，能更加有效地將資訊傳授給學(xué)員

。拓展訓(xùn)練正是一種典型的戶外體驗(yàn)式培訓(xùn)

。tag：哈爾濱素質(zhì)拓展培訓(xùn)公司

哈爾濱戶外拓展訓(xùn)練指企業(yè)為了使員工獲得或改進(jìn)與工作有關(guān)的知識、技能

、動機(jī)

、態(tài)度和行為，以立于提高員工的績效和對企業(yè)的貢獻(xiàn)

，所進(jìn)行的有計(jì)劃

、有組織、有系統(tǒng)的各種活動

。tag：戶外拓展哈爾濱

哈爾濱戶外拓展訓(xùn)練的效果雖然好

，但仍然需要反復(fù)地去重復(fù)溫習(xí)，企業(yè)內(nèi)部很有可能會接觸到更多的新鮮事物而發(fā)生改變，因此拓展培訓(xùn)給企業(yè)帶來的培訓(xùn)效果并不是永久性的

，需要不斷的鞏固

，才能將效果加強(qiáng)與推進(jìn)，才能讓企業(yè)長期發(fā)展下去

，這也是為什么許多企業(yè)每年都會進(jìn)行拓展訓(xùn)練的原因

。tag：拓展訓(xùn)練哈爾濱

山美特戶外拓展培訓(xùn)長期為超過 6000 多家不同行業(yè)的公司與企事業(yè)單位提供體驗(yàn)式培訓(xùn)與團(tuán)隊(duì)活動服務(wù)，各種背景的團(tuán)隊(duì)我們都有過經(jīng)典的實(shí)施案例

，豐富的客戶服務(wù)經(jīng)驗(yàn)與相關(guān)行業(yè)的背景更是我們獨(dú)到的優(yōu)勢，憑借優(yōu)良的培訓(xùn)效果

、完善的客戶服務(wù)體系在為越來越多的客戶所認(rèn)可的同時也樹立了體驗(yàn)式培訓(xùn)新標(biāo)準(zhǔn)

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