哈爾濱公司拓展_哈爾濱戶外拓展機構(gòu)_哈爾濱員工拓展
哈爾濱公司拓展
哈爾濱戶外拓展訓(xùn)練又稱“體驗式訓(xùn)練”,偏重培養(yǎng)員工的團隊知道
、貢獻(xiàn)精力
,有助于增強團隊成員之間的信任度和職責(zé)感,這種訓(xùn)練辦法在外資企業(yè)早已成為新員工訓(xùn)練的必修課
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哈爾濱戶外拓展機構(gòu)
在哈爾濱戶外拓展培訓(xùn)中的勇登天梯
、橫渡天險、跨越斷橋
、高空單杠
、空中鋼絲、搭索道澗
、攀巖登個人項目恰是對個人心理與信心的挑戰(zhàn)
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哈爾濱員工拓展
哈爾濱戶外拓展培訓(xùn)強調(diào)學(xué)員去“感受”學(xué)習(xí),而不僅僅在課堂上聽講
。我們都知道
,當(dāng)我們不了解其它人的感受時,即使我們有很好的見解
,我們也很難說服他人
。研究資料表明,傳統(tǒng)課堂式學(xué)習(xí)的吸收程度大約為25%
,而要求學(xué)員參與實際操作的體驗式學(xué)習(xí)吸收程度高達(dá)75%
,能更加有效地將資訊傳授給學(xué)員。拓展訓(xùn)練正是一種典型的戶外體驗式培訓(xùn)
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哈爾濱周邊野外拓展
哈爾濱戶外拓展培訓(xùn)通過各類項目的體驗增強高層管理者的領(lǐng)導(dǎo)能力和競爭力
,并可以針對企業(yè)特別要求設(shè)計特殊的培訓(xùn)方案,從而達(dá)到各企業(yè)特殊的培訓(xùn)目標(biāo)
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山美特戶外拓展培訓(xùn)培訓(xùn)師均是從高等學(xué)院畢業(yè)
,擁有專業(yè)知識,并且對管理學(xué)
、心理學(xué)有一定了解和研究的人員
,或是部隊退役軍人。山美特公司到目前為止已經(jīng)培訓(xùn)過近千家企業(yè)
,共計上萬人次
,豐富的成功案例將是最直觀的評判標(biāo)準(zhǔn)。