哈爾濱集訓(xùn)拓展公司_哈爾濱企業(yè)培訓(xùn)拓展沙龍_哈爾濱文化產(chǎn)業(yè)拓展中心

哈爾濱集訓(xùn)拓展公司

哈爾濱戶外拓展訓(xùn)練對(duì)不同組織都有適用性

。它側(cè)重在態(tài)度和行為層面，不側(cè)重知識(shí)

。當(dāng)一個(gè)員工不是沒有意愿

，而是根本不知道怎么去做的時(shí)候，這是知識(shí) 層面的問題

。這個(gè)時(shí)候需要的就不是體驗(yàn)式培訓(xùn)，但是大部分情況下企業(yè)面臨的問題是員工的自我學(xué)習(xí)意愿不強(qiáng)，缺乏動(dòng)力和積極性

，這時(shí)候拓展培訓(xùn)就是企業(yè)培訓(xùn) 的首選

。tag：哈爾濱集訓(xùn)拓展公司

哈爾濱戶外拓展培訓(xùn)強(qiáng)調(diào)體驗(yàn)式學(xué)習(xí)

，至今已發(fā)展成為培養(yǎng)現(xiàn)代人和熔煉現(xiàn)代組織的一種全新的學(xué)習(xí)方法和拓展訓(xùn)練方式。它以合作意識(shí)

、進(jìn)取精神的激發(fā)和升華為宗旨

，利用戶外特殊的場(chǎng)地和崇山峻嶺等自然環(huán)境，配合各種精心設(shè)計(jì)的各種"挑戰(zhàn)極限"性質(zhì)的活動(dòng)和團(tuán)隊(duì)游戲

，使參與者更深入探索自我

，挖掘自我潛能，體會(huì)個(gè)人與團(tuán)隊(duì)的關(guān)系

，突破自己的固有模式

，學(xué)習(xí)如何面對(duì)恐懼和困難，確立信心

，培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)合作精神

，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)活力、創(chuàng)造性和凝聚力

，提升團(tuán)隊(duì)生產(chǎn)力

，提高團(tuán)隊(duì)績(jī)效，鞏固客戶關(guān)系

，從而達(dá)到提升企業(yè)的整體競(jìng)爭(zhēng)力的目的

。tag：哈爾濱企業(yè)培訓(xùn)拓展沙龍

哈爾濱戶外拓展培訓(xùn)服務(wù)于團(tuán)隊(duì)的建設(shè)和發(fā)展，對(duì)于企業(yè)具有非常的意義

?div id="jfovm50" class="index-wrap">？梢酝诰騿T工的潛能與激情，提高領(lǐng)導(dǎo)與主管們的管理技術(shù)水平

，提高團(tuán)隊(duì)的凝聚力

，培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)精神和團(tuán)隊(duì)行為意識(shí)，為企業(yè)打造高效率的團(tuán)隊(duì)為目標(biāo)

。tag：哈爾濱文化產(chǎn)業(yè)拓展中心

哈爾濱戶外拓展培訓(xùn)可以根據(jù)環(huán)境模擬不同的場(chǎng)景

，人員通過對(duì)不同活動(dòng)的參與，激發(fā)自己的潛在能力

。然而這并不是說通過一次訓(xùn)練就可以達(dá)到飛躍

，而是參訓(xùn)人員在自身能力方面，不論是已知還是未知領(lǐng)域

，都可以進(jìn)行一次發(fā)現(xiàn)和發(fā)掘

，好的領(lǐng)導(dǎo)者可以根據(jù)培訓(xùn)掌握的信息，進(jìn)行人員的優(yōu)化合理配置

。tag：哈爾濱夏季拓展

山美特戶外拓展培訓(xùn)在全國(guó)范圍內(nèi)共擁有 18 個(gè)自建和合作體驗(yàn)式培訓(xùn)基地

，并在北京、上海

、深圳

、重慶

、成都等地設(shè)有分支機(jī)構(gòu)。公司擁有實(shí)訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)非常豐富的資深培訓(xùn)師團(tuán)隊(duì)

，主要以資深管理專家

、教授博士領(lǐng)銜，山美特現(xiàn)有專職及簽約培訓(xùn)師 60 多名（其中包括 9 名外籍資深培訓(xùn)師）

，是國(guó)內(nèi)率先同時(shí)也是目前少有能夠使用國(guó)外專家使用全英文授課的體驗(yàn)式培訓(xùn)機(jī)構(gòu)

。