哈爾濱市戶(hù)外拓展訓(xùn)練_哈爾濱市內(nèi)拓展訓(xùn)練_哈爾濱周邊素質(zhì)拓展

哈爾濱市戶(hù)外拓展訓(xùn)練

哈爾濱戶(hù)外拓展訓(xùn)練是一種全新的體驗(yàn)式學(xué)習(xí)方法和訓(xùn)練方式，適合于現(xiàn)代人和現(xiàn)代組織

。大多以培養(yǎng)合作意識(shí)和進(jìn)取精神為宗旨

，幫助企業(yè)和組織激發(fā)成員的潛力，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)活力

、創(chuàng)造力和凝聚力

，以達(dá)到提升團(tuán)隊(duì)生產(chǎn)力和競(jìng)爭(zhēng)力的目的。tag：哈爾濱市戶(hù)外拓展訓(xùn)練

同常規(guī)針對(duì)技能的培訓(xùn)不同

，哈爾濱戶(hù)外拓展訓(xùn)練更多意義上是針對(duì)態(tài)度的培訓(xùn)

。針對(duì)這一領(lǐng)域的培訓(xùn)產(chǎn)品是非常少見(jiàn)的，而對(duì)于企業(yè)而言

，員工態(tài)度往往決定了其工作績(jī)效

，這就給予了拓展訓(xùn)練一個(gè)非常廣闊的生存空間。從參訓(xùn)企業(yè)得普遍反饋來(lái)看

，拓展訓(xùn)練對(duì)于改善團(tuán)隊(duì)質(zhì)量具有非常明顯的作用

。tag：哈爾濱市內(nèi)拓展訓(xùn)練

哈爾濱戶(hù)外拓展培訓(xùn)是目前非常成功的一種體驗(yàn)學(xué)習(xí)方式，國(guó)內(nèi)外諸多著名院校都將拓展訓(xùn)練機(jī)構(gòu)列為MBA教學(xué)的必修課程

，更有許多優(yōu)秀的組織將拓展訓(xùn)練作為整合組織文化

、激發(fā)員工潛能、打造卓越團(tuán)隊(duì)

、提升核心競(jìng)爭(zhēng)力的必要培訓(xùn)

。拓展訓(xùn)練作為體驗(yàn)式訓(xùn)練

，是從行動(dòng)著手，從實(shí)際中學(xué)習(xí)

，在實(shí)際中經(jīng)歷

、感受、分享

、感悟

、升華。tag：哈爾濱周邊素質(zhì)拓展

在哈爾濱戶(hù)外拓展培訓(xùn)結(jié)束之后

，必須要特別關(guān)注參與者的反饋意見(jiàn)

，以幫助企業(yè)了解培訓(xùn)效果，決定新的舉措

，使員工持續(xù)快速的成長(zhǎng)

，從而為企業(yè)的發(fā)展奠定最堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。tag：哈爾濱戶(hù)外培訓(xùn)

山美特戶(hù)外拓展培訓(xùn)開(kāi)創(chuàng)性的提出了“情境訓(xùn)練”的概念

，構(gòu)建了完整的情境訓(xùn)練理論模型

，推出了情境商戰(zhàn)、情境拓展

、情境團(tuán)建

、情境黨建、情境教育五大情境訓(xùn)練系統(tǒng)

，研發(fā)了數(shù)十個(gè)情境訓(xùn)練課程及上百個(gè)情境體驗(yàn)

。這些豐富的情境訓(xùn)練課程及活動(dòng)項(xiàng)目能讓受訓(xùn)對(duì)象在特定的情境體驗(yàn)中，更輕松

、更快樂(lè)的在情境的深度體驗(yàn)中達(dá)成特定的培訓(xùn)活動(dòng)目的

。