，控制職工的個體行為。這種控制不是自上而下的硬性強制力量，而是由硬性控制向軟性內(nèi)化控制；由控制職工行為，轉向控制職工的意識；由控制職工的短期行為，轉向對其價值觀和長期目標的控制。因此，這種控制更為持久有意義，而且容易深入人心。tag：成都團建活動策劃

成都周圍團建

在一些著名的理論書中都指出成都團隊建設的核心是，在團隊成員之間就共同價值觀和某些原則達成共識

，因此在團隊培訓中，一項主要任務是幫助學員尋找適合的方法建立上述共識。tag：成都周圍團建

成都周邊團建拓展哪里好

我們都知道

，成都團隊建設是一項需要全體人員、長期深入合作的總體性工程，而戶外拓展雖然可以通過項目設置、現(xiàn)場分享等引導員工加強溝通與交流、強化團隊意識，但它畢竟只是一個活動，并且是沒有任何現(xiàn)實利益支撐的活動，所以它雖然可以引導參加活動的員工開拓思路，加強溝通，提升凝聚力，但在現(xiàn)實的利益和各種實際情況面前，它的作用畢竟有限，不可抱有太高的期望。tag：成都周邊團建拓展哪里好

成都團建活動公司

成都團隊建設具有目標導向功能。團隊精神的培養(yǎng)

，使員工齊心協(xié)力