，成功不再是一個人的表現(xiàn)了，而是要協(xié)同企業(yè)中人與人，人與事，人與性格等之間單位累加的關系，才能適應現(xiàn)代企業(yè)管理的需求。員工是種子，團隊是土壤，只有把種子投入到適合成長的土壤里才有可能茁壯成長，成功的團隊沒有失敗的個人，但失敗的團隊沒有成功的個人，成都高新區(qū)團隊建設和管理的能力已被公認為企業(yè)唯一持久的核心競爭力。tag：成都高新區(qū)團建策劃公司

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成都高新區(qū)團隊建設還能協(xié)調(diào)團隊中個人的關系

，增進隊員間的感情。當有矛盾出現(xiàn)時，其他隊員和團隊中的“領導者”會想法協(xié)調(diào)。隊員有時候也會因為團隊的利益而放棄或者暫時放緩個人的矛盾，以大局為重。多次共同面對一些難題后，隊員之間會更加默契，同甘共苦還能讓隊員之間相互關心和體諒，增進隊員之間的感情。 　tag：成都高新區(qū)區(qū)域化團建

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成都高新區(qū)團隊建設必須有向心力

、凝聚力。如果沒有向心力，凝聚力