發(fā)布時間:2020-09-17 16:50:47 來源:山美特 訪問量:0次
成都團隊建設具有控制功能。員工的個體行為需要控制
,群體行為也需要協(xié)調。團隊精神所產(chǎn)生的控制功能,是通過團隊內部所形成的一種觀念的力量、氛圍的影響,去約束規(guī)范,控制職工的個體行為。這種控制不是自上而下的硬性強制力量,而是由硬性控制向軟性內化控制;由控制職工行為,轉向控制職工的意識;由控制職工的短期行為,轉向對其價值觀和長期目標的控制
團隊精神讓隊員之間認識到個體的差異性
成都團隊建設通過對群體意識的培養(yǎng)
成都團隊建設要定位好每一個人角色
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