發(fā)布時間:2020-09-14 11:46:30 來源:山美特 訪問量:0次
成都團隊建設增強團隊的理解能力
成都團隊建設具有控制功能。員工的個體行為需要控制
沒有規(guī)矩
,不成方圓。就算是團隊也理應如此。一個團隊必須建立自己的規(guī)矩,這個規(guī)則是告訴團隊成員該做什么,不該做什么。也就是說團隊也要制定 自己的團隊底線,這是很容易理解的。試想,如若一個團隊沒有底線,團隊成員就會不斷的突破行為底線,這樣的團隊不是真正的團隊。制定相應規(guī)則不是讓團隊死 氣沉沉、毫無活力,而是放眼長遠的做法,只有軍紀嚴明的軍隊才能百戰(zhàn)不殆。tag:成都60人團建
團隊是指相互信任
、相互支持、目標一致、技能互補的人群為完成某一任務而組成的一種十分默契的合作關聯(lián),有效團隊是組織獲得成功的切實保障;一個成功的團隊一般具有以下特征:目標明確、職責清楚、暢所欲言、共同決策
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