發(fā)布時間:2020-09-08 15:21:15 來源:山美特 訪問量:0次
成都團隊建設具有控制功能
。員工的個體行為需要控制,群體行為也需要協(xié)調。團隊精神所產(chǎn)生的控制功能,是通過團隊內部所形成的一種觀念的力量、氛圍的影響,去約束規(guī)范,控制職工的個體行為。這種控制不是自上而下的硬性強制力量,而是由硬性控制向軟性內化控制;由控制職工行為,轉向控制職工的意識;由控制職工的短期行為,轉向對其價值觀和長期目標的控制。因此,這種控制更為持久有意義,而且容易深入人心。tag:成都團建活動
有效的成都團隊建設可聯(lián)絡員工之間的感情
,拋開工作給大家一個展現(xiàn)自我的機會。使員工之間建立良好的溝通方式,加強團隊建設
成都團隊建設可以明確團隊的目標,提升員工的團隊精神和團隊意識
成都團隊建設建立團隊的信任能力
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