讓企業(yè)留住人才的拓展培訓(xùn)課程是什么樣子的
？

發(fā)布時間：2017-07-26 14:05:06 來源：山美特訪問量：24次

最近有聽到很多HR吐槽

，又到了年中離職高潮，為什么企業(yè)總是留不住人呢

？

山美特顧問:

你的團(tuán)隊(duì)重視企業(yè)拓展培訓(xùn)嗎？讓我來給你分析一下當(dāng)前的形勢

。

當(dāng)前形勢

調(diào)查數(shù)據(jù)是分析企業(yè)內(nèi)部建設(shè)狀況的重要依據(jù)之一，找到企業(yè)人員管理的真實(shí)缺陷

，有的放矢針對性地進(jìn)行拓展培訓(xùn)。

何為體驗(yàn)式培訓(xùn)

體驗(yàn)式培訓(xùn)是個過程

，是個直接認(rèn)知、欣然接受

、尊重和運(yùn)用當(dāng)下被教導(dǎo)的知識及能力的過程

。它特別適合處理人生中重要的事物

，它在尊重之下去碰觸人們深層的信念與態(tài)度

，深植于內(nèi)在的情緒

、沉重的價(jià)值觀

，或相當(dāng)難熬的人性課題！

體驗(yàn)式培訓(xùn)是有力量

、有效且具影響力的培訓(xùn)方式

。山美特體驗(yàn)式培訓(xùn)擁有大量富有挑戰(zhàn)性與思想性的體驗(yàn)式培訓(xùn)課程及項(xiàng)目

，在發(fā)展傳統(tǒng)拓展培訓(xùn)的同時

，山美特依靠自己的經(jīng)驗(yàn)，借鑒國外先進(jìn)的體驗(yàn)式培訓(xùn)思想

，并開發(fā)了有自己特色的戶外體驗(yàn)式培訓(xùn) 課程體系，與時俱進(jìn)重新改寫了體驗(yàn)式培訓(xùn)的思想體系和培訓(xùn)方式

。

山美特沒有不可能，只有更多可能性

。

山美特體驗(yàn)式培訓(xùn)

山美特通過十余年的專注及對團(tuán)隊(duì)課題的深入研究，形成了以高空體驗(yàn)

、場地訓(xùn)練

、野外生存、水上拓展

、室內(nèi)培訓(xùn)、極限挑戰(zhàn)

、趣味競技

、休閑活動

、親子教育

、定向越野、旅游團(tuán)建等不同類型的山美特體驗(yàn)式培訓(xùn)方式

。四川山美特戶外運(yùn)動公司主要致力于為企事業(yè)單位提供高水平、高素質(zhì)的團(tuán)隊(duì)活動

、體驗(yàn)式培訓(xùn)

、管理內(nèi)訓(xùn)等一體化解決方案

。

山美特體驗(yàn)式培訓(xùn)是既令人興奮又富有挑戰(zhàn)性的

，它包括很多不同的內(nèi)容

，像是針對個人或團(tuán)隊(duì)解決問題的行動

，肢體上的挑戰(zhàn)

，游戲

，仿真練習(xí)

，組織練習(xí)，分享時間

，有指引的冥想，及有組織的互動

。在所有的活動中

，學(xué)生們是主動地參與學(xué)習(xí)的過程，并且能夠從體驗(yàn)中產(chǎn)生有意義

、相關(guān)的洞見。

體驗(yàn)式拓展培訓(xùn)能夠給參與其中的學(xué)員帶來什么

？能夠解決什么樣的問題？一天

、兩天

、甚至一兩個月后

，還能從中獲益嗎？

山美特的回答：拓展訓(xùn)練不是雪中送炭

，更多的應(yīng)該是錦上添花

！

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更多的精彩

，未完持續(xù)······

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讓企業(yè)留住人才的拓展培訓(xùn)課程是什么樣子的？

讓企業(yè)留住人才的拓展培訓(xùn)課程是什么樣子的
？