重慶戶(hù)外拓展訓(xùn)練是專(zhuān)門(mén)配合現(xiàn)代企業(yè)進(jìn)行團(tuán)隊(duì)建設(shè)需要而設(shè)計(jì)的一套戶(hù)外體驗(yàn)式模擬訓(xùn)練
,這是當(dāng)今歐、美及亞洲大型商業(yè)機(jī)構(gòu)所采納的一種有效的訓(xùn)練模式;訓(xùn)練內(nèi)容豐富生動(dòng),寓意深刻。tag:重慶附近哪里有團(tuán)隊(duì)拓展的
重慶戶(hù)外拓展培訓(xùn)可以培養(yǎng)和啟發(fā)創(chuàng)造力,提高解決問(wèn)題的能力?div id="4qifd00" class="flower right">
企業(yè)在經(jīng)過(guò)重慶戶(hù)外拓展培訓(xùn)之后
很多企業(yè)認(rèn)為培訓(xùn)效果的評(píng)估是重慶戶(hù)外拓展訓(xùn)練機(jī)構(gòu)和人力資源部門(mén)的事情,實(shí)際上并非如此
,受訓(xùn)部門(mén)同樣是評(píng)估過(guò)程中重要的一環(huán),正是很多企業(yè)忽略了受訓(xùn)部門(mén)在培訓(xùn)效果評(píng)估的作用,才使得培訓(xùn)效果評(píng)估無(wú)法落實(shí)。在培訓(xùn)結(jié)束后,受訓(xùn)部門(mén)的主管還要承擔(dān)著對(duì)受訓(xùn)員工培訓(xùn)效果監(jiān)督的工作,并將之反饋給人資部門(mén);人資部門(mén)同時(shí)也要與受訓(xùn)部門(mén)各級(jí)人員保持有效的溝通,隨時(shí)了解其想法。tag:鏈家重慶素質(zhì)拓展
山美特戶(hù)外拓展培訓(xùn)有豐富的拓展項(xiàng)目,水上項(xiàng)目,真人cs