重慶拓展公司_重慶青少年戶外拓展課_重慶拓展電話

重慶拓展公司

很多企業(yè)認(rèn)為培訓(xùn)效果的評估是重慶戶外拓展訓(xùn)練機(jī)構(gòu)和人力資源部門的事情

，實(shí)際上并非如此，受訓(xùn)部門同樣是評估過程中重要的一環(huán)

，正是很多企業(yè)忽略了受訓(xùn)部門在培訓(xùn)效果評估的作用

，才使得培訓(xùn)效果評估無法落實(shí)。在培訓(xùn)結(jié)束后

，受訓(xùn)部門的主管還要承擔(dān)著對受訓(xùn)員工培訓(xùn)效果監(jiān)督的工作

，并將之反饋給人資部門;人資部門同時也要與受訓(xùn)部門各級人員保持有效的溝通，隨時了解其想法

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重慶戶外拓展訓(xùn)練培養(yǎng)員工之間的友誼

，要在企業(yè)中樹立傳承拓展精神的正氣，創(chuàng)造健康自由的環(huán)境和氛圍

，防止一些消極言論和沒參加過拓展培訓(xùn)的員工產(chǎn)生阻礙

。激勵的措施很多，只要我們愿想

。比如將團(tuán)隊(duì)建設(shè)經(jīng)費(fèi)與案例數(shù)量和質(zhì)量掛鉤等

。團(tuán)隊(duì)的可持續(xù)發(fā)展是一個漫長的過程，需要管理者的智慧以及員工的配合與認(rèn)同

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通過重慶戶外拓展培訓(xùn)項(xiàng)目活動中的情景設(shè)置

，使參加者充分體驗(yàn)所經(jīng)歷的各種情緒，尤其是負(fù)面情緒

，從而深入了解自身或團(tuán)隊(duì)面臨某一外界刺激時的心理反應(yīng)與后果

，進(jìn)而學(xué)會控制，實(shí)現(xiàn)超越

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tag：重慶拓展中心

山美特戶外拓展培訓(xùn)通過有效的培訓(xùn)方法和先進(jìn)管理理念

，幫助企業(yè)解決培訓(xùn)全過程的問題，真正使企業(yè)的個人發(fā)展和組織策略得以實(shí)現(xiàn)

，幫助企業(yè)和組織改善績效

，提升企業(yè)核心競爭力，助力企業(yè)全面實(shí)現(xiàn)從優(yōu)秀邁向卓越的新跨越

。優(yōu)質(zhì)的培訓(xùn)離不開雙方的付出和努力

，我們會跟蹤每一個合作團(tuán)隊(duì)的訓(xùn)后狀況，保持有效溝通，關(guān)注培訓(xùn)與企業(yè)實(shí)際工作的結(jié)合程度

，提供循環(huán)

、持續(xù)、有建設(shè)性的后續(xù)咨詢和支持服務(wù)

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