北京戶外拓展培訓(xùn)讓學(xué)員以親身體驗學(xué)習(xí)循環(huán)為基礎(chǔ)
,通過各式各樣、生動有趣的交互式游戲和挑戰(zhàn)高難度的體驗項目,透過分享討論,把枯燥的管理理論在活動中融匯貫通,從而達(dá)到提升企業(yè)凝聚力,促進(jìn)內(nèi)部溝通,融洽團(tuán)隊關(guān)系;樹立相互配合、相互支持的團(tuán)隊意識;激發(fā)潛能,增強(qiáng)相互信任等的目的。tag:北京公司戶外拓展
北京軍事拓展訓(xùn)練可以提高團(tuán)隊開發(fā)能力
,讓大家分享信息,讓團(tuán)隊成員明白這些信息,發(fā)現(xiàn)問題,解決問題,提高團(tuán)隊整體決策能力。調(diào)動團(tuán)隊成員的積極性
北京戶外拓展訓(xùn)練針對企業(yè)基層管理人員的學(xué)習(xí)特點,將豐富的管理知識內(nèi)容適當(dāng)引入拓展訓(xùn)練中
,由拓展培訓(xùn)師引導(dǎo),調(diào)動學(xué)員激情,促使學(xué)員全心全意的投入,在拓展訓(xùn)練項目實踐中體驗,在完成拓展項目總結(jié)分享和感悟。企業(yè)基層管理人員在拓展訓(xùn)練中的不斷的成功與失敗中總結(jié)和反思,在培訓(xùn)師的引導(dǎo)下最終達(dá)到培訓(xùn)目的。tag:北京盤古花園拓展
北京戶外拓展培訓(xùn)強(qiáng)調(diào)學(xué)員去“感受”學(xué)習(xí)
,而不僅僅在課堂上聽講。我們都知道,當(dāng)我們不了解其它人的感受時,即使我們有很好的見解,我們也很難說服他人。研究資料表明,傳統(tǒng)課堂式學(xué)習(xí)的吸收程度大約為25%,而要求學(xué)員參與實際操作的體驗式學(xué)習(xí)吸收程度高達(dá)75%,能更加有效地將資訊傳授給學(xué)員。拓展訓(xùn)練正是一種典型的戶外體驗式培訓(xùn)。tag:北京拓展培訓(xùn)中心
山美特戶外拓展培訓(xùn)一直以專業(yè)